帕雷斯站在原地，大口大口地喘著氣，目瞪口呆地看著擊掌相慶的洛根和陸恪，臉色十分不好。他們準備好好地給這名菜鳥新秀一個教訓，結果卻被對方狠狠地摔了一記耳光，這著實是太丟人了。憤怒和恥辱的情緒在胸膛里洶涌井噴。
作為教練，克雷格也不由愣了愣，低聲嘟囔到，“這是訓練，不是比賽。我已經吹停了訓練，他怎么回事？”
站在旁邊的基普-克萊斯特卻露出了一個笑容，“他關注的不是訓練，而是獲勝。競爭意識強烈，這是一件好事。難道你忘記了？試訓的第一天，二十檔進攻，他就徹底將陪練隊擊潰，這一份能力、這一份專注、這一份投入，絕對不是隨隨便便一名球員就可以擁有的。”
克雷格啞然失笑，“我知道。但……”話語微微卡了一下，抬起頭看向了陸恪，絲毫沒有掩飾自己的興奮和雀躍，“只是我沒有預料到罷了。”
在美國，人們對華裔群體有著固定的印象，他們總是害羞而安靜，總是謙遜而低調，總是沉默而內斂，似乎就連日常的普通社交活動都不太常參加，更不要說積極主動地融入當地群體了。
但顯然，這位一年級生是個例外。
接下來，陸恪的表現也徹底顛覆了49人教練團隊對華裔的固定觀念。
這絕對不是一位善類，全情投入、堅定果決、心無旁騖，強烈的競爭意識，初步展現出了他對戰術的靈活運用能力，以及進一步自我解讀的能力。每一檔進攻，每一次戰術，全力以赴，毫不保留，在下午的訓練之中，陸恪搶走了科林的不少風頭。
僅僅是加入球隊的第一天，陸恪就已經清楚明了地劃下了界限、定下了目標：他不是為了替補而來的、他不是為了坐板凳而來的，他的目標是主力，絕對主力，他的目標是站在賽場上，贏得比賽，而且信心滿滿、動力十足。
對于教練團隊來說，他們樂見其成，兩名新秀四分衛之間的競爭，可以增加彼此的動力；但對于球員來說，卻不是如此。
在陸恪加入之前，他們已經以科林為中心，建立了整個訓練體系；但現在，陸恪的積極努力，卻帶來了變數，也帶來了困擾——畢竟，陸恪和科林是截然不同風格的兩位四分衛，戰術的側重點更是天壤之別。
這是好事，還是壞事？但，不管是好事還是壞事，競爭都已經開始了。第一天的登場，陸恪就留下了深刻的印象。
帕雷斯不喜歡這樣，甚至是深惡痛絕。不是因為陸恪和科林之間的競爭，而是因為陸恪正在挑戰資深球員們的權威和底線，如果不好好教訓一下這位一年級生，只怕接下來整個賽季，他們的權威都無法保持下去了。
球隊需要秩序，而菜鳥需要教訓。