一間十二平米左右的辦公室，雖然不大，卻是陳墨的第一間獨立辦公室。
在辦公桌上裝好電腦，擺上文件夾，筆架和計算器等物，許佳平給他送來了一套茶具，瞿穎又給他拿了一盆盆栽，現在盆栽擺在陽臺上，褐色的紫砂壺和杯盞放在展開的桌布上，身后的煮茶器整冒著騰騰的熱氣，西裝革履的陳墨第一次有了一種精英的感覺，對于分公司的安排他是發自心底的滿意。
打理好自己的辦公室后陳墨去許佳平那里幫襯了一會兒，然后到外面去掛業績板，掛時鐘字畫，張貼剛買來的警語，瞿穎和許佳平都是女孩子，這種爬高上低的活只好由男人們來分擔了。
“陳墨，你有參加過招聘會嗎？”，
陳墨正在看貼在墻上的字有沒有歪，在下面扶著椅子的許佳平問道。
下午有一場招聘會，按瞿穎的要求今天和明天的招聘會至少要招齊公司一半的人，分配到個人的頭上就是每個人要招三名員工，這還是在沒有考慮流失率情況下的指標。
再過幾天就是元宵節了，老板和資方要過來參加剪彩儀式，到時候要是老板到這里一看，業務部的工位連一半都沒有坐滿，那瞿穎這個總經理就臉上無光了。
許佳平也想和瞿穎好好合作，畢竟是自己的家族企業，但許佳平從來都沒有參加過招聘會，她大學三年級實習期的時候就去古廊酒坊工作了，對招聘會這種東西十分陌生，所以瞿穎把任務交代下來的時候她雖然答應了，但心里卻是一點兒底也沒有。
陳墨卻是參加過招聘會的，既去過招聘會找工作，也去會場招過人，可謂是經驗豐富，當下點頭道：“有啊，去年年底的時候還和楊姐一起去過招聘會”，
“每個人招三名員工...能做到嗎？”，
陳墨道：“招聘會的效果是根據場地和時間來決定的，下午的招聘會地點是在郊區，位置不算很好，但現在剛剛開年，有許多人都正在找工作，綜合來看，效果應該不會很差”，
“哦......”，
“收幾份獎勵，讓他們來面試大概不會沒有什么問題，行政的職位也不難招，需要考慮到的是業務部的人員流失問題；無論哪一行銷售都是流動性最大，流失率最高的，有的人是覺得壓力大，自己離職，有的人是做不出業績，被公司淘汰了，還有的是業績太好，被別的公司給挖走的；總之不管做的好還是不好都有可能會離開，而真正精英類的銷售是不會去招聘會的，招聘會上招到的不是剛畢業的學生就是混了幾年也沒混出名堂來的混子類型”，
“剛畢業的學生和混子，那招聘會不就沒有意義了嗎？”，
陳墨搖了搖頭道：“一個銷售要做的好不僅需要專業知識，還需要勤奮，天賦和激情，許多新人一進公司就能嶄露頭角，反倒是有些老人做了幾年，卻一年不如一年，新人是很有潛力的”，
“另外，招聘會只是招聘的一種，網招也很有效果，我已經在各大招聘網站上發布招人啟示了，用的是公司充值過的會員賬號，應該會有一些效果”，
許佳平有些意外的道：“你已經發布招人啟示了？什么時候的事？”，
“昨天，和銀行那邊對接完資料就發了”，陳墨道，