當初她來這里就只是歷練一下而已，這本就是公司上下都知道的事。
陳墨點了點頭，道：“看的出來，你的確不喜歡這樣的工作，那，從這里離職之后打算做什么呢？”，
“應該會開個花店，或者去做教師，我的樂器學的還不錯”，
“也好，那應該會很適合你”，
許佳平道：“我離職之后，經理的位置就空下來了，我打算向上面推薦你接任這個職位”，
“我？”，陳墨又怔了，道：“許姐，你也知道我在業務上只是個半吊子，還兼著行政部的職位，經理這個位置我根本就勝任不了的”，
“只有你能勝任了”，許佳平道：“這不是倉促的決定，分部這里需要至少兩名經理，兩支團隊，從總部調人是不用考慮的，總部那里也缺人，只能從外面招或者從分部的老員工里挑一個出來提拔，我想后者更穩妥一些，分部現有的這些員工你也是知道的，tony哪里都好，就是不夠穩重，老吳空有資歷卻沒有業績支撐，其他人也都是類似的狀況，找來找去只剩下你了”，
“可是我連資歷都沒有”，
許佳平笑道：“一年的工作經驗，勉強夠了，至于其他不足的地方再好好學吧，剛接任一個新的職位，要學的東西肯定很多，但我相信你能做得到”，
......
這便是意外之喜了，短短的一天里一喜一憂，陳墨也說不清自己是什么心情；不過經理這個職位并不是那么好當的，陳墨清楚的知道如果接任經理職位的話自己要面對的是什么，每個月的業績指標，為此而衍生的勾心斗角，新的關系協調...對他來說這是全新的挑戰，他并不覺得自己能夠很好的勝任。
從他進公司起公司的團隊是三足鼎立的格局，瞿穎，許佳平和劉江各領一支團隊，表面上看三人職位相同，位置相同，但實際上待遇卻是天壤之別，瞿穎因為業績優秀，所獲得的資源遠超其他兩人，許佳平得益于自己的身份，也可在公司做個富貴閑人，相比之下劉江就慘的多了，幾十歲的人了，還要為業務東奔西走，業績不達標的時候還要看盧植的臉色，每次開會的時候他都是被罵的最兇的。
陳墨清楚的知道以自己現在的水平，真的當上經理后沒準連劉江都不如......
顧忌歸顧忌，躲卻是躲不過去的，做好準備迎接風雨吧，陳墨暗暗想道。
回到家后，陳墨看了會兒文件，吃了點東西便一心撲在雕刻上，在人偶的制作上他進步飛快，之前的小人偶制作完成后他對各個部位，各個關節的雕刻就了然于心了，開始制作與正常人等比例的大人偶，但凡學一個新的東西，過了入門的階段后在進階期的進步總是驚人的；這個等比例的人偶陳墨已經做了一個月了，今天終于完成了。
當刻完最后一刀，陳墨放下刻刀，看著這個和自己大小相等的人偶，這只人偶是完全按照他的樣貌來制作的，短頭發，斜劉海，看起來有些老實的臉，勻稱的身體，平坦的小腹......，除了不戴眼鏡外他和陳墨幾乎一模一樣，只是眼中沒有什么神韻，這是陳墨的雕工所限，暫時無法改進。
陳墨按照《人偶制作》中所說的點化術點了一下人偶，人偶內部發出點點白光，表層的木制脫落，下面露出了人的皮膚和質感......