吃完飯，兩人又膩歪著在網上看了部電影。
直到很晚，陳偉才將連瑩瑩送回家去。
周一一早，來到公司。
這個年大家過的都很舒心。
都掙錢了，尤其是那幾個買了新車的，回到老家倍兒有面子。
來到公司之后，一個個都紅光滿面的。
很快，人都到齊了，連鄭之豹都來了。
鄭之豹以后只需周末去老爺子那邊指點一下，平日里晚上在家里多練練就可以了，倒是不用一天到晚的呆在那了。
人齊了之后，陳偉便召集大家簡單開了個會。
主要是簡單安排一下年后公司的一些工作。
首先公司要繼續擴大規模。
美股跟國內市場都要大規模招聘新人，同時再采購一批電腦設備，另外布置出兩間交易室來。
現在美股那邊兩個交易室，兩個小組，一個小組三十來個人，國內市場這邊也是兩個交易室，兩個小組，刷單組那邊二十多個人，趨勢組這邊十五六個人，另外還有二十來個沒開始實盤的新人。
除此之外，風控也得繼續招人，隨著交易員的不斷增多，需要的風控人數肯定也越來越多，現在美股那邊五個風控，暫時是夠了，但最好還是提前招幾個新人，先培養著，作為儲備人員，以后哪怕美股那邊用不了，也可以轉到國內市場這邊。
至于國內市場這邊，現在暫時還是鄭軍鵬兼著風控，還沒有專門的風控，這個也必須抓緊時間招聘了。
另外，行政這邊也得多招聘幾個人手。現在行政、財務、人事是合在一起的，算上鄭之豹，總共是七個人，王倩統一負責。
程麗雪主要負責內勤，像是前臺接待、辦公室物資采購、跟物業對接等等這些雜七雜八的活，都歸她管，每天忙的團團轉。
李芳怡跟另外一個小姑娘負責財務，正好一個財務一個出納，每天都要統計前一天公司所有交易員的業績，一百多號人，這工作量也不小，月底還要做賬報稅，兩人也是片刻不得閑。
另外兩個小姑娘是負責人事的，兩人要發布公司各個崗位的招聘信息，要打電話約人來面試，要辦理所有轉正員工的勞動關系，離職的員工也要辦理相關手續，每個月還要核算所有員工的工資，做出工資表，還得核算每個員工的社保跟公積金，工作是相當繁瑣。
原本新人培訓一部分工作也是由人事負責的，但是現在兩個小姑娘根本就顧不上這些，只能由鄭軍鵬他們代勞了。
所以行政這邊還得多招聘幾個人。
不僅如此，下一步，拿到私募許可之后，公司就需要對外募集資金了，這方面的相關工作，也得交給專門的人負責才行，所以還得成立一個市場部，相關人手，也得提前開始招聘。
陳偉又讓王倩這幾天聯系一下那個獵頭公司的段啟銳，問問他人事總監、財務總監、基金經理這三個職務聯系的怎么樣了，有沒有合適的目標，盡快把人招來。
第二個事，就是工資了。
今天是二月三號，一月份的工資該發了，陳偉吩咐王倩她們抓緊時間將工資核算出來，盡快發下去。
安排完這些事之后，陳偉便給公司員工每人發了一個開門利是紅包，正式員工五千元，培訓期新人兩千元。
收到紅包后，一幫人都很開心。
陳偉又趁機勉勵了大家幾句，鼓勵大家盡量去將從業資格證考出來。
有這個證，不一定用得著，但是萬一用得著的時候，沒有這個證就會很麻煩。
反正考這個證也不是很難，大家都隨口答應了，回頭準備一下，報個名，三月底去考一個行了。
散會之后，大家便回到交易室，摩拳擦掌的等著開盤了。
過年這段時間，國內休市，但是國外市場卻是正常開。