餐廳四周墻壁上，張貼著幾幅標語，都是節約用餐、禁止喧嘩之類的。
這會兒餐廳里不少工人都在這兒吃飯，還有不少人在排隊打飯。
一切都井然有序。
陳偉暗自點頭。
從這里就能夠看出，吳輝在管理公司方面確實有一套。
進了餐廳之后，吳輝很自然的就順手在門口餐車上拿起了幾個托盤，然后讓陳偉他們去找個位子坐下，他跟其他幾位寧東領導，去排隊打飯。
看這樣子，以及其他那些員工神色如常的反應，就知道吳輝應該不是第一次來餐廳排隊打飯了。
陳偉再次點點頭。
自己也拿了個托盤，過去跟吳輝一起排隊，然后讓連瑩瑩他們幾個去找位子坐下。
只是連瑩瑩也拿了個托盤，跟著陳偉一起過來了，嘴里說了句：“看看都有啥好吃的。”
陳偉便知道，連瑩瑩肯定是跟他同樣的心思。
他兩個都跑來排隊打飯了，那其他人就更不能過去坐等了，便也都各自拿了個托盤，過來排隊打飯。
這樣一來，反倒是搞的吳輝有些不好意思，略有些歉意的對陳偉說，他們這邊并沒有專門的小餐廳，他平時也不太計較這些，都是過來跟工人們一塊吃飯，結果這次讓陳偉也跟著來排隊打飯，有點招待不周。
然后就要領著陳偉他們一塊過去找個位子坐下，又吩咐了一位副總一聲，讓他多打幾份菜。
不過被陳偉制止了，說道：“吳總就不必客氣了，我們也不是外人。再說，吳總這種跟員工打成一片，不搞特殊化的精神，令人欽佩啊，我相信，寧東在吳總的帶領下，一定會更加輝煌。”
吳輝擺擺手，謙虛一笑，說道：“陳總就別捧我了，什么不搞特殊化啊，別把我說的那么高尚，主要是我這個人就一大老粗，就吃個飯而已，沒那么多講究。再者說了，咱們寧東能有今天，靠的是誰？不是我吳輝，正是這些工人啊。沒有這些工人，只剩我一個光桿司令，那寧東能有今天嗎？我也一直跟工人們說，寧東不是我一個人的，而是大家的。你說，這種情況下，我要是天天自己吃小灶，那工人們會怎么想？肯定是說我嘴上一套背后一套。我雖然沒有太高的文化，但是基本的道理還是懂的，這公司制定出來了規矩，我要是帶頭不遵守，那還能指望別人遵守嗎？咱得以身作則嘛，是不是？再一個，餐廳的這些廚師，也都是些看人下菜的，我要是自己吃小灶，不跟工人們一起吃大鍋飯，那廚師們肯定也不會用心去做大鍋飯了，只要把小灶做好了就行了，至于大鍋飯，那肯定是能糊弄就糊弄。但是現在就不行了，我也吃大鍋飯，他們要是敢不用心給我做，那我第一個饒不了他們，都給我滾蛋。”
吳輝在說這些話的時候，臉上不由自主的就帶著幾分得意。
這種得意是發自內心的，而不是為了賣弄什么。
吳輝確實沒有太高的學歷，那些專業的管理理論，他也不太懂，跟連義山一樣，他自然有自己的一套管理哲學。
雖然說，他的這套所謂的管理哲學，并沒有真正成型，甚至讓他自己說，他可能都說不明白。
但是，他確確實實是發自內心的覺得自己的管理方法很不錯。
別的不說，有幾個上市公司的老總，能像他這樣，每天都跟工人們坐在一起吃飯？
而現在，他的做法，得到了陳偉的稱贊和認可，那種發自內心的喜悅，想掩飾都掩飾不了。