很多情況下，公司的實習生，是不允許參加年會的，為的就是防止這種尷尬的局面，抽獎環節實習生拿到大獎，然后回去就辭職了。
夢工廠的行政部門，是抱著最大的善意和寬容去想每位員工，組織年會，倒是也想過這個問題。
“那你就先通過實習期，然后再休假啊。”
“當然，只要公司一天不倒閉，你的休假權就永遠有效。”
陸豪笑著開口說道。
聽到這話，臺下頓時就是掌聲如雷。
一個公司，制度化和規范化很重要，但人性化同樣也很重要，對一個實習生小姑娘尚且如此，那對其它人，自然也差不到哪里去。
拿到獎牌的實習生姑娘，歡天喜地的下臺，狠狠收割了一波羨慕值。
而接下來的一等獎獎品，則是讓所有人都忍不住倒吸了一口涼氣，仰直脖子，瞪大眼睛，目瞪口呆的看著。
一等獎，公司為員工提供的買房無息貸款，貸款額度為五十萬乘以工作年限。
名額，十個。
我草！
這樣的一等獎，現場的員工心情頓時就沸騰起來，而直播間里的觀眾，也都是徹底的羨慕嫉妒恨，一個個都化身成為檸檬精。
其實夢工廠的收入在同行業來說，已然算是很高的，年輕人也很多，不可避免的面臨買房壓力。
還貸工資基本上是可以覆蓋的，但首付款，湊起來當真不容易。
而現在，公司提供的無息貸款，當真是讓很多人看到了提前上車的希望。
畢竟，按照現在的房價漲勢，早一年上車，就早一天安心，不知道能省下來多少錢呢。
而對于公司來說，這同樣也是一件大好事。
員工借這個錢，肯定是要還的，而且在錢沒還清之前，肯定不可能離開公司。
這也變相提升了公司的歸屬感和員工的凝聚力。
有恒產者有恒心。
這次年會的一等獎，陸豪只是想做個試點，如果合適的話，可以向覆蓋更多員工的方向推廣。
……
除了特等獎和一等獎外，接下來的獎項，爆點就沒那么高了。
當然，也可能是所有人的期待值被拉高了。
二等獎是車，三十部十萬級別的家用款小車車，經濟實惠，權當是與民同樂了。
三等獎是旅行機票，這也是各種年會抽獎的老傳統了。
幸運獎是現金紅包……
總共一百個紅包，每個八千八百八十八。
一次次抽獎下來，此起彼伏的歡呼聲不住響起。
整個宴會廳，堪稱就是一場大型的分錢大會，頗有種水滸傳里大口喝酒大口吃肉大秤分金銀的感覺。
這些獎項，對于普通員工來說，當真算是很多了。
畢竟，這可都是白來的。
在這樣財大氣粗的公司上班，每個人都有種強烈的自豪和歸屬感。
一家公司想讓員工舒服，只需要做到兩點，第一，心不受委屈，第二，錢給夠。
足矣。
而對于公司來說，這些所有獎項滿打滿算加起來，也就不超過五千萬。
相比起今年的百億營收，當真只是九牛一毛。
甚至……連一根毛都算不上。
……
……