陳實敲門走進面試室，八個面試官做成一排，張爽坐在中間，這排場是大公司一貫的排場，有的大企業甚至十幾個面試官，你要被這些人給嚇唬住緊張了，說白了，你距離被刷掉也就一步之遙了。
你要堅信一點，你能來面試了，就代表你已經達到了他們的錄取標準，只要不卑不亢，按照自己的節奏，回答出準備好的問題，基本被錄取率很高。
“我看你這簡歷上，你之前是從事傳媒行業的，而且最早就是做營銷策劃的，后來晉升到管理層，你這和我們面試的要求有所背道而馳啊，你怎么看待這個問題呢？”一名中年男子開口問道，看來他是專門負責提問的。
陳實看了一眼所有人說道：“行政助理這個崗位分為三檔，第一檔就以打雜為主定個辦公用品啥的，第二檔需要幫助總經理約會議訂日程，簡單處理文書，以及做會議紀要第三檔就是做會議報表和策劃案，甚至還要代表總經理去會見客戶和做一些決。
你們招聘的是第三檔，我也不會和其他人說的一樣，畢竟你們也是業內資深人士，比如說和世界五百強有過深度合作的經驗，這就是假大空，我沖二十元話費也是和世界五百強有過買賣合作。
但我想說的是我對你們公司有比較多的了解，還有你們的企業文化和近年來的企業方向規劃，我之前做的是策劃營銷，但你們第一個誤區就是覺得我是跨行，我在傳媒工作的時候，是服務眾多客戶，有的網上客戶可能不夸張說的有百萬。
而來這里工作，我最終只有一個服務對象那就是總經理，我會把全部心思服務在總經理的工作當中，我為何用服務這個詞？因為行政助理其實也是一個服務型的工作。
說句大白話，讓老板放心省心舒心，我管理過團隊，也應付過很多突發**件，我有這方面的經驗，會給老板有一定的幫助。
至于日程安排之類的，這個我不覺得是個技術活，最大的技術活是幫助老板怎么解決問題，比如拒絕一些不想要見的人，怎么去處理一些無法拒絕但又不想交流和會見的人。
除了這些，還要提醒到老板可能會犯的錯誤，當然這里的錯誤是一些老板忽略的細節，可以說是幫老板補充一些忽略的東西，比如老板忘記帶某個重要文件了，在出發前幫老板確認下，很多細節上的東西都要幫老板想到和準備，比如出差要準備一個小藥箱，以防突發狀況。
至于你們考慮的我對你們的運營模式不懂，這個你們不用懷疑，我曾經分析過你們公司的運營模式和你們的規劃，因為當時做過一個版塊就是講金融市場的，這是我的文案，你們可以看下。”陳實起身將背包里準備好的文件拿給了那名中年男性和其他幾名工作人員。
中年男性翻閱著陳實給的文案嘴角一陣抽搐：艸！居然是他寫的，這個文案他知道啊，一個公眾號發的，把張爽家公司等于來了個大起底。
其實陳實之前也不知道這是張爽家公司，因為當時根本接觸不到這個層面的人物啊，當時有一陣是金融熱，很多人愛看這方面的。
陳實就用一個月時間收集整理還請教了很多相關專業的人打聽了張爽家公司的一些事，畢竟很多人喜歡看資本運作這類的，而張爽家又是圈內非常出名的風投公司。
“你來這里工作為了什么？你之前的崗位薪資待遇不比這里差，而且可能比這里更豐厚，你又這么直白的說出了你對我們的了解，我可以理解你是為了故作直白讓我們對你放松戒備，然后到我們公司了解運作模式后在出去曝光我們嗎？”中年男子質問道。
陳實看著他的眼睛說道：“沒必要，我曝光你們什么？我來這里當行政助理的，我能觸碰到什么？您太看得起我了，只不過我原來的公司在帝都開了分公司，讓我過來這邊負責暫時管理。
可到了這里之后，我發現我在原來的公司可能已經到了瓶頸了，所以我需要一個更大的平臺，你們就是我想要的平臺，你們可以給我一個考察期，如果我做不好直接走人，這是我的解聘合同，我已經從原來的公司解聘了，我把唯一的目標都放在你們這里了。”陳實拿出一份文件說道。