“現在上學這么貴了？”陳實驚訝的問道。
“是啊，上班族或者在外打工的，沒時間教孩子，都是爺爺奶奶外公外婆帶的，如果老一輩有文化還好，沒文化基本沒法輔導啊，就要放學后送到托班，然后有一些大學剛畢業的過來看著孩子寫作或者一些知識量的，但大部分托班老師其實都不教孩子什么，就看著做作業，然后孩子寫完了，對著答案檢查一遍。
就這樣的，一年就要五六千了，這還不算其他的輔導班，一個興趣班一年就要三四千，在提前報考一個英語班，一年又要五六千，雜七雜八學雜費就要小兩萬，在加上吃喝拉撒，一個孩子就要三四萬了。
現在那些私立學校，包吃住，然后有輔導，一年也就四五萬學費，十天休息三天回家，所以我才想要孩子去那些學校上的，現在初中一節課補習便宜的就要一百五，好一點的就要三百。”
“孩子太小，不適合住宿，你看看吧，先讓孩子宰你身旁待一會吧，靜姐像你這樣的，就是為孩子天天看手機還有就是關于孩子作業的這些的，咱們公司多嗎？”陳實問道。
劉靜一聽，有點緊張的說道：“石頭，我不是每天都這樣的，這幾天確實學校有點忙。”劉靜害怕陳實對她有意見，畢竟公司要處理的事業不少，但公司是真金白銀給你錢的啊。
“靜姐，你別多心，我的意思是這樣的事多不多，就是咱們的員工，畢竟現在咱們的員工不少了，我就問問。”
“不少，比如我還有大海哥，還有李姐，反正公司里最起碼有十多個這樣的情況，畢竟都到這年紀，孩子也都到了這種歲數，咱們公司的平均年紀也都不算大，也都不算小，而且孩子小學階段事情最多。”劉靜說道。
“明白了，你幫我記下來，公司有孩子上小學的基本都在附近幾所學校吧，每天在小學放學時間段有有孩子的可以有一小時時間接送孩子，我會在附近租一套房子，然后聘一些大學生過來，你們把孩子接過來放到那邊輔導，看著寫作業，這時間段，你們就可以去工作，孩子餓了，可以去公司食堂吃完飯在回家，估計要七點到七點半，但你們也要七點到地點半才能下班。
我還會專門讓聘用的老師加入你們的所有家長群和老師群，有什么事整理好了記下來，最后告訴你們就行了，你們這樣也能輕松，提升工作效率和更好的讓孩子有個學習環境，記住了，你們才是公司最大的財富，你們的價值絕對不是看孩子寫作業和在家長群老師群里等著信息，錢我出。”
劉靜看著陳實，突然知道陳實想的是什么了，聘用一個大學生，一月三千足夠了，兩三個大學生足夠了，一個三室兩廳的房子一月三四千，然后吃喝這個本來就有員工餐，每月最多在加個三四千。
加起來一年要在二十三四萬左右了，看起來公司出了不少錢，但所有有家室的員工的工作效率就不會受到影響，而且還心甘情愿的加班，最主要的會減少工作失誤，一個失誤可能造成的損失就是無法估量的。
最重要的還能促進公司同事之間的感情，和對公司的歸屬感，這種模式不是沒有，很多大企業都有這種模式，比如企業專屬幼兒園等，但這種專門放時間給你接孩子，找人幫你整理家長群和老師群信息，還給你孩子輔導的，還真沒聽說過。
但陳實說的沒錯，這些中年員工最寶貴的就是經驗，尤其是娛樂公司這類的，最注重就是經驗和人脈，陳實其實是想最大化利用這些員工的價值，但確是可以讓每個人心服口服。