6月26日，全國各地開始陸續開放高考分數查詢通道。
余小喬被燕大和清華聯手劇透，失去了一大半查分的緊張感。
上午9點半，在爸媽的圍觀下，她登錄了查分系統，云淡風輕地輸入準考證號、密碼和驗證碼，看著系統跳轉，出現分數頁。
大家的目光都整齊劃一地直奔總分欄：
總分：722分！
理科類，全省排名第一！
即使已經得知女兒會進清華，但余振平和楊玉蓮夫婦看到這分數，還是忍不住興奮的鼓掌喊出聲。
“女兒你太棒啦，比你哥強多啦！”楊玉蓮開心地摟住余小喬。
余小喬心里當然也很開心，掃了一眼各科的成績：
語文：136，數學：149，外語：142，綜合：295
都還算正常發揮，估分的時候語文少估了10分左右。
余振平道：“是不是去掉一門都比你哥高考分數高？”
余小喬道：“爸、媽，你們就別吐槽我哥了，你們不知道現在燕大、清華有多少學生是我哥的粉絲。”
余振平道：“一碼歸一碼，他高考沒考好就是沒考好，如果當時他學習努力，說不定現在成就更高。”
在父母的眼中，全省理科狀元的成績不比《好粵語》總冠軍差，至少在當前這個背景下，余小喬的高考分數可以讓余振平、楊玉蓮夫婦在各自的社交圈揚眉吐氣三個月。
這就是來自孩子們的家庭榮譽感，也是當前那么多家庭拼命讓孩子贏在起跑線上的重要原因之一。
可以試想一下，一個家庭的爺爺輩比鄰居家的爺爺輩強，父輩比鄰居家的父輩強，但孩子卻輸給了鄰居家，那將會是一種怎樣的打擊？
甚至會有種在鄰居面前抬不起頭的感覺。
余小喬也不跟父母多辯論，道：“我把分數跟我哥說下。”
……
余生安現在正在參加一個面試。
如今環球娛樂已正式成立，各個部門都需要招兵買馬。
此時正在進行的這場面試，是為了招聘業務部門負責人，相當于副總裁的職位，由梁淮竹發起，余生安坐鎮。
正在競聘的是一位33歲的青年男子，來自火柴影視的營銷總監，他做了一個精美絕倫的PPT，色彩繽紛、動靜結合、內容詳實、有理有據……
而他本人則是侃侃而談、從容不迫，談到“頭部藝人”的打造，談到“腰部藝人”的培養，談到未來管理的“團隊賦能”，談到各種“業務場景”，談到從藝人培養到內容輸出，再到影視劇制作這個垂直領域的“生態閉環”……
當然，在此之前，他談到自己加入公司后的工作“抓手”，順帶談了一下曹木蘭主持的編劇工作室對“品牌勢能”的利弊，談到要敏銳捕捉“觀眾痛點”，并據此做建立“行業壁壘”，為自己公司的優勢打造“護城河”。
此外，他還談到對二三四五線城市粉絲的開拓和維護，努力拓展“下沉市場”，各方聯動，形成一個“商業矩陣”，打造獨屬于環球娛樂的商業模式。
最后，他談到網絡時代對娛樂行業的沖擊及其帶來的機遇，提醒大家要積極主動“擁抱變化”，順應時代浪潮……
應聘者PPT講完，非常有禮貌地問余生安和梁淮竹：“請問二位面試官還有什么問題要問我嗎？”
余生安微笑搖頭，梁淮竹問了幾個問題。
應聘者都一一對答如流。
“那行，謝謝您來參加面試，我們會在三日之內通知您結果。”梁淮竹道。
應聘者微微躬身，離開面試室。
巧合的是，他也是今天最后一位面試者。
“余老師，你覺得最后這位怎么樣？”梁淮竹問。
余生安笑道：“說實話，他講的東西，我幾乎一句都沒聽懂，就覺得超級專業。”
梁淮竹也笑，道：“都是當下的時髦詞匯，專門用來忽悠人的。”
余生安道：“公司發展到后期，似乎需要這么一個人，出去談判什么的，當翻譯也好，但在咱們公司就算了，先招干實事的吧。”
說著，余生安抽出兩份簡歷，問梁淮竹：“梁總，你覺得這兩個怎么樣？”
梁淮竹指著那份名叫郭子昀的簡歷道：“他是我心中最合適的人選。”
余生安點點頭，道：“那就他吧。”