十來個人聚在大辦公室內，正在商量著什么。
說是商量，但其實說話的也就那兩三個人。
其中說得最多的，就是一個男的。
這男的三十多歲的樣子，但已經是地中海發型了，身材微胖發福，看著就有些油膩。
他名叫周大發，是研發部的主管。
周大發口才不錯，說話那叫一個溜，都不帶打草稿的。
“兄弟們，今天我讓你們起這么早，都過來，也是好意。”
“你們好好想想，雖說佳鑫把咱們廠收購了，但是到現在為止，那老板一次都沒露過面，是不是太瞧不起咱們了？”
“咱們廠雖說不是什么業內頂尖大廠，但是以前也輝煌過啊，現在沒落也是有偶然因素的，你們說對不對？”
“咱們今天就得討個說法，不能稀里糊涂地就簽了這賣身契吧！”
說著，周大發還拍了拍桌子上的一又疊文件。
這其實是一套雇傭合同。
是陸輝聯合佳鑫的行政團隊，專門為光藍電子的這些科研人員制訂的。
因為他們工作的特殊性，所需要簽的文件就比其它員工多不少。
像什么保密協議、競業合同等等一應俱全。
光藍電子就是李天宇讓陸輝新近收購的液晶面板工廠。
眾人聽完周大發的話，覺得好有道理，紛紛點起了頭。
周大發又轉向另一個年輕人，對他說：“鳴海，你怎么不說話啊？你來說兩句，這老板氣不氣人？”
韓鳴海怔了怔，想了想才應道：“周哥，我覺得咱們還是要冷靜一些，至少陸總一直都親自跟咱們溝通，也沒有缺什么禮數。”
周大發拍了桌子：“你說的什么話？陸輝他是誰？他以前不就是佳鑫的一個業務經理嘛！還說什么總經理，我看是自封的吧！”
因為佳鑫和光電兩加工廠都在廊州市經濟開發區，所以陸輝的底細，周大發找人一打聽就知道了。
周大發此人，其實并不是真正的技術研發人員。
嚴格的說，他是前任工廠老總的關系戶。
他的專業跟液晶面板的研發一點都不沾邊，不過以前做過管理，所以就進技術部做了主管。
而技術部真正的大拿，技術全能王，其實就是剛才說話的年輕人韓鳴海。
韓鳴海畢業于清華，電子工程學的博士，著名的高材生，后來主攻液晶面板方向，去了一家國內知名大廠上班，取得了不錯的成績。
這樣的人物為什么來光電呢？
其實也是被忽悠的。
兩年前，光電的總經理親自游說了兩個月，才讓他點頭同意過來擔任研發組長。
他過來的原因也比較單純。
第一，那位總經理承諾的薪資待遇翻倍。
第二，雖然周大發已經在擔任技術部主管了，但只要是涉及到研發的問題，都是他韓鳴海說了算。
當然，韓鳴海主要是因為第二個原因才過來的。
他比較年輕，對金錢還不那么太看得，主要是看重更能發揮自己才能的地方。
他在那家大廠雖然也是核心研發人員，但并沒有太大的決策權和話語權。
他對主管的位子不怎么感興趣，只要能決定自己的研發方向和目標，管理整個技術研發團隊就行了。
那位光電的前老總倒也不是騙他的，確實想讓韓鳴海做出劃時代的液晶面板產品，將工廠推向正軌。
韓鳴海過來光藍電子以后，確實拿到了技術研發工作的主導權，開啟了兩三個大項目。