“啊，你都書面化了？”
唐子君拿到書面改革方案時，可以說非常吃驚，因為這顯得太正式了一點，完全不是蘇生之前的風格啊。
但在驚訝過后，她就認真看了起來，越過開頭無意義的闡述，直接跳到建議，總共就三點，總結出來就是針對門店員工如何提高待遇，帶動積極性，在源頭上提高銷售業績。
她首先肯定了這份建議方案的價值，如果能真正的實施下去，多了不敢說，讓業績提升幾個點是沒問題的，但從付出的成本等來考慮，意義并不大，而且容易破壞長久以來所形成的制度，以及同行嫉妒。
如果是別人遞上這份建議書，她會肯定其才華，但也會安排這人到基層去鍛煉，想法雖好，但要切實際，不能異想天開。
開公司辦集團，不是做慈善，牽一發而動全身！
可這是蘇生提出來的，她略微思考就開口說：“這些建議都非常好，是你自己想出來的，還是趙軍他們有幫忙參謀？”
她必須要問清楚，這點至關重要，她的男人可以亂來，但別人不能在背后搗亂。
“廢話，當然是我想的，是我一個人！”
蘇生伸手指著女人，你在這樣懷疑哥身為企業家的才能，那連朋友都沒得做了。
“那就更好了，你把電子版發過來了嗎，我現在就簽字發給人事部。”
唐子君覺得必須要表現出非常肯定的態度，至少這份建議不會給集團帶來災難性的損失，那就滿足蘇生的積極性，讓時間去驗證成功好壞與否。
“這還差不多。子君，你不用感謝我，就這點建議，我隨時都能想出來，不費腦。”
蘇生其實是對自己的改革建議頗為得意，相信這份改革書，今后會成為教科書般的案列，被各大集團的ceo頂禮膜拜，挑燈夜讀，去揣摩蘇氏管理法，以及屬于天才般的思維火花。
“刷刷！”
唐子君簽了電子版文件的字，第一時間發給了人事經理，與銷售部的趙軍，務必在新產品上市之前，讓所有門店員工認真學習、理解公司新調整的三條制度。
“可以啊，就是要這種效率！”
蘇生樂呵呵的起身就要往女人身邊坐下，準備獎勵一個愛的擁抱。
“我去下洗手間！”
唐子君起身就走，快步離開，到了洗手間后，卻是洗了一把冷水臉，不料肚子傳來空腹的響聲，她剛剛不餓，現在卻餓了，沒有吃晚飯。
“唐子君，你要穩住，這個男人正在往好的方向轉變，其它的可以不讓，但牽扯到事業，你一定要支持他。”
這是她對著鏡子里的自己，小聲念叨的話語。
“蘇生，你不是說只在乎集團嗎？那現在我就把集團拿給你折騰，要是你被那些個女人搶走了，我守著集團，也不會高興！”
或許這句話才是重點，蘇生身邊根本就不缺女人，而且這才多久，在數量上非但沒有停止，反而還在不斷的增加，外面那個鄭梅，她事先就一點消息都沒收到，來得太突進，又會是勁敵嗎？
“咔嚓！”
等她推開門從洗手間出去，正好見到那個鄭梅，蹲在蘇生旁邊削蘋果，這也太那個點了嗎。
家里這么大，你就不知道先找個地方把蘋果削好了在拿過去，你現在這樣蹲在那里像什么樣子，會把蘇生給慣壞的。
“子君，先坐一會，吃點水果墊底，然后我們就出去吃夜宵吧，早去早回，我還有些關于產品的事問你。”
蘇生沒覺得鄭梅這姿勢有什么問題，標準的蹲下姿勢，這樣削蘋果是良好的習慣，便于躲避敵人。
本章完