再有雖然說發獎勵，卻設了末位淘汰，她是最后的簽字人，那么讓她在集團里依舊有著絕對的權利。
不過她雖然已經知道蘇生是投資公司的大股東，卻看不明白，為什么要釋放3%的股權出來，不過她相信蘇生雖然看似每次做事很不靠譜，但其實在做之前，就有過周全的考慮。
所以每次別人覺得是亂來的時候，最后蘇生從未吃過虧，這次她選擇了相信。
“會議繼續進行，各部門匯報一下工作進展，稍后我會具體說到末位淘汰的程序！”
唐子君散發著清冷的氣息，眾人連忙正襟危坐，都不想與到手的漲薪分紅，失之交臂。
會議進行的時間不長，唐子君這會也無心聽細節匯報，走了一圈流程過后，便說起了更具體的獎勵發放安排，她可不是蘇生，把發放獎勵想得那般簡單。
既然要發，那就要盡量做到讓大家都信服，不然發了反而是壞事，會導致各種不服，憑什么你多我少？
忽然趙軍插話問道：“總裁，請問這個月新入職的員工，還在試用期，也發放獎勵嗎？”
這絕對是一個問題，因為試用不是正式員工，才剛來也談不上對集團有貢獻，更別談歸屬感，憑什么拿到至少三個月薪資的獎勵。
唐子君想了想，說：“試用期就算了，不發放額外獎勵。”
這是人之常情，不然萬一別人拿了錢就跑，損失是小，鬧出笑話來才是真的，人傻錢多？
趙軍一聽，只得硬著頭皮說：“這個可以有特例申請嗎，有些試用期的員工表現很好。”
他之所以敢于和總裁這般說話，是因為門店那邊有一個蘇代表特別關注的新員工，要是漏掉這次獎勵發放，會不會有后續問題？
“趙經理，你今天的話，有點多啊！這事沒有特例，試用期一視同仁，這次沒有獎勵。”
唐子君很不解，你趙軍從來都是謹小慎微，今天居然敢當眾跟我要特例，是你安排有親戚家的人在試用期嗎？
“是，總裁，我知道了。”
趙軍不敢再問，但已經打定主意，事后就去找王秘書商量一下怎么應對處理。
卻說蘇生進了電梯，卻讓王燕聯系冷清雪，問問龍曉云在哪里，而他自己給唐大公子掛了電話。
“蘇先生，您好您好！”
唐恒接到電話時，頗有些受寵若驚，這可是來自大佬的關注。
“大公子，你現在來唐氏集團一趟，另外讓今天來捧場那些人等一等，明天我請大家聚一聚。”
他本來想說今天，但貌似時間上有點困難，說好了給冰山當一天保鏢，不能食言，更何況蔡家的雙胞胎姐妹來了，之前都認了哥哥妹妹的，不能視而不見。
“好的好的，我現在就過來。”
唐恒帶著各家族的人來漢東，可不是僅僅花點小錢認購化妝品，大家都是沖著蘇生來的，想要再次拉近關系。
本章完