“你對當下的版本有什么看法？我不是說S8的，是說韓服最近更新的S9季前賽版本，也就是8.23的版本。”華胤可不是來聽林文歆說什么未來暢想的藍圖的，他只想考察硬實力。
雖然這個版本在國服還沒更新，但是作為一個數據分析師，應該會比普通人更關注版本的改動，更何況8.23是一個大改動的版本，所以在華胤認為，這個無論如何，林文歆都是必須知道的。
“8.23的季前賽版本的話，更改的東西很多，除了常規的英雄增強和削弱外，最讓人關注的莫過于防御塔鍍層機制的改動了。前14分鐘的防御塔鍍層金幣能大大加快游戲的節奏，對線強勢的英雄勢必能更早的做出核心裝備。
另外視野的改動也緊密聯系著這一次的防御塔機制的修改，身上可帶真眼由三個變成了兩個，監視圖騰由原來的：守衛持續時間：90-180秒(佩戴者等級1-18)=》90-120秒(游戲平均等級1-18)
視野的缺失也讓打野多了很多機會，線上的對抗也許會更激烈，因為有防御塔鍍層的存在，你打或者不打，14分鐘的定格時間就在那，那肯定是能吃多少層就吃多少層，因為這都是金幣，是可以轉化為裝備的。吃得越多，勝率的就越高。”
林文歆顯然也是有所準備的，對答如流，把華胤和李詩晴兩人說得頻頻點頭。
“對于野怪獵人的補兵金幣懲罰移除你怎么看？”華胤問出了一個他比較重視的問題，因為前段時間不管是賽場上，還是排位上，出現了很多野核打法，什么劍圣+寶石中路，帶懲戒，懲戒男刀中路等等。
“這個我也注意到了，拳頭官方的設計師覺得加入了新的賞金機制后就能阻止玩家中單帶懲戒了，新的賞金機制就是殺人4個及以上，賞金就會疊加，并且小兵和野怪也會增加賞金的，也就是你只管補刀和刷野不殺人，你的賞金也會增加，所以隊伍里最肥的人被終結了，可能就會導致對面某個核心點一波肥，因為最高上限的賞金是1000塊，超出的限額會累計到下一次被擊殺。
設計師以為這樣就不會有人玩中單帶懲戒的套路了，我覺得這個設計師會被打臉。”林文歆說著自己的見解。
“哦，你是說之前的懲戒中單又會復蘇？”華胤一直覺得這一次的刪除懲戒補兵懲罰是一個錯誤的更新，賞金的加入并不能阻止玩家這么玩，敢這么玩的玩家都是對自己很自信的，至于賞金，對面有本事就來拿。
“對的，懲戒中單一定會回來，我想之后拳頭設計師肯定還會更新一個版本再一次限制懲戒中單。”林文歆說得很肯定。
之后華胤又就史詩級野怪刷新時間縮短等問題都和林文歆交流了一番，甚至還讓林文歆分析了一下她平常研究過的戰隊，總得來說華胤很滿意林文歆的表現。
倒是一旁的李詩晴聽懂的不多，所以她就在那看林文歆的簡歷，之前她只是隨便看了一眼，現在華胤和林文歆兩人聊的話題她插不上話，就只能找點東西看一下，打發時間，不過這么一看，李詩晴真的看出來一點不一樣的東西了。
“看你簡歷上寫著，你有心理咨詢師的資格證？”李詩晴之前想著要不要給俱樂部里招一個心理咨詢師，開解一下隊員，因為這些隊員大多數都是年齡比較小的，又沒有接受過完整的高等教育，心理健康難免有點缺陷，基地里有個心理咨詢師也是不錯的。
“對，以前專門考過！”林文歆沒點墨水也不好意思來應聘了，而且學過心理學的她對于職業選手的心理分析很有幫助。
“那挺好的，你現在在做什么工作？”李詩晴已經決定聘用林文歆了，因為請一個數據分析師可以白撿一個心理咨詢師，這么好的買賣哪里找？以后等林文歆入職了，就讓她兼任心理咨詢師。
壓榨員工的價值是每一個老板的必備技能，好吧，換一種說法，發現每一個員工的優點，充分發揮他們的才能是每一個優秀老板的必備技能。
“我現在直播，鯊魚TV，不過如果我應聘成功的話，應該不會直播了！”林文歆這話自然是說給華胤聽的，她一直以為華胤是老板呢。
“顏值區還是星秀？”李詩晴想看看林文歆還有沒有什么特長，說不定還能繼續壓榨一番。而且她覺得林文歆長得很好看，在顏值區應該會很火，說不定禮物的月收入都比她來做這份工作工資高。
林文歆：“LOL。”