整個工作環境他們非常滿意，研究所里的人一個個都專心致志、各司其職，只是看著就能讓人感受到一種大機構才有的秩序美感。
一間間實驗室里，整齊的擺放著很多設備和儀器，有許多是在牧雅看不到的，硬件設施絕對比牧雅好很多。
當然，這些設備和儀器價格不菲，能把它們置辦得這么齊全，可見研究所的財力雄厚。
相比之下，這樣的研究環境，牧雅研究院那里根本沒有可比性，眾人之前僅存的一點對跳槽這事兒的內疚，頓時全都煙消云散。
他們是搞科研的，當然希望有好的工作環境，牧雅給不了他們這些，他們跳槽就好像變得有正當理由了，至少他們心里是這么想的。
在默生研究所參觀了一圈后，那對中年男女把他們領到一個會議室，讓他們坐下，說是研究所的領導回來和大家見面，說一下有關入職的事情。
來了新單位，和新的領導見見面，增進相互了解，這也是應有之意，眾人都在會議室里正襟危坐，等待新領導的到來。
不一會兒，領導進來了，是研究所的一位副所長。
“我們所長正在國外開會，沒有辦法趕回來和大家見面，在這里，我要向你們說一句抱歉，同時也代表我們研究所歡迎你們加入。”
“我叫做趙梓健，大家可以叫我安迪，我畢業于默哀國麻繩理工……”
“你們課題組的工作，將由我來負責領導，也就是說，以后我就是你們的大管家了……”
這位趙梓健是個海龜，說起話兒來帶著點洋派，不管學歷還是工作經歷，都是能服眾的，在這樣一位領導手下工作，張朦他們都無話可說。
相比之下，從前在牧雅研究院的時候，阿娜爾的學歷并不比他們大多數人高，也并不能讓大多數人服氣。
張朦的學歷就比阿娜爾要高，工作經歷也更多更好，所以她心里對阿娜爾這個領導一直有點不以為然。
會議室里，雙方相互認識之后，趙梓健又說：“按照我們默生研究所的規定，但凡新入職的人員，都要在入職前，進行一個入職培訓，對于這個……大家有沒有什么問題？”
“入職培訓？”
張朦怔了一怔，倒是沒想到會有這么一回事兒。
趙梓健點點頭，解釋道：“入職培訓是所有人都要接受的，我當初剛進研究所的時候，也同樣經歷過。”
張朦問道：“安迪，不知道這個是入職培訓到底是怎么樣的？”
“這個入職培訓是封閉式的，為期一個月，它會讓你們很快的了解到我們研究所的各種規章制度，還有一些操作守則，同時也能讓我們對你們每一個人的能力和所擅長的方面有所了解……”
趙梓健詳細的解釋了一大段，語氣非常的誠懇。
張朦他們心里雖然對這個什么為期一個月的入職培訓有些抵觸，可是聽了趙梓健的話兒后，倒也覺得既然是人家的規矩，那么他們新來乍到，也不能就對著干，只能接受。
而且，想要熟悉這里的工作環境，首先就要了解這里的規章制度和操作守則，這的確也很有必要，畢竟每個研究所的管理方式都是不一樣的，不去了解的話兒，一不小心就有可能犯錯，到時候就不好了。
張朦轉頭看了看身后的眾人，略一思索后點頭：“好，那就盡快安排我們進行入職培訓吧，我們希望能盡快正式投入工作。”