王曉蘭收到電郵的同時，另一份封電郵從默生研究所發出，傳到了萬里之外的默哀國海蛇生物科技總部。
安德魯完電郵的內容，有點苦惱的皺起了眉頭，然后又忍不住嘆了一口氣。
好一會兒后，他站起來，整理一下自己的儀容，讓自己看起來還是一如既往的自信，這才朝著實驗所的方向走去。
“奧斯丁，我的伙計，今天過得怎么樣？”
走進實驗室，安德魯吹了個口哨，說了句俏皮話，這是他對奧斯丁慣用的打開方式。
這時候，奧斯丁穿著一身白色的實驗大褂，正埋頭在某臺檢測儀前觀察著數據。
他對安德魯的不請自來早已不以為意，聽見聲音后頭也沒抬一下，也不說話，繼續做著他的事情。
安德魯對奧斯丁的反應也沒任何不高興，笑嘻嘻的在奧斯丁實驗桌前找了個位置坐下，然后好奇的看著奧斯丁，看他在做什么。
奧斯丁繼續干活，就像不知道安德魯已經進來了一樣。
實驗室里的其他人也一樣，他們都專心致志的專注于自己手頭的工作，完全不理會剛剛從外面進來的公司總裁。
安德魯知道，這就是奧斯丁對實驗室的管理風格。
他需要讓實驗室里的每一個成員，都百分之百的專注在自己的工作上，容不得一點出錯。
平時其他東西怎么樣他不會管，可是如果實驗室里的人在哪怕一個不起眼的數據上出現錯誤，他就會大發雷霆，甚至將人辭退，毫不留情。
面對這么一個對工作較真的上司，實驗室里的人早就養成了“專注認真”的好習慣。
嗯，無視公司總裁只是順帶的，因為公司總裁沒有權利辭退他們。
說實在，安德魯對奧斯丁在實驗室里搞的這一套，其實并不感冒。
不過他很清楚，只有奧斯丁和奧斯丁的實驗室，才會讓公司在科技領域獲得那么多的領先優勢，所以為了公司的大局，他對奧斯丁的自行其是一直放任著，沒有任何意見。
就像眼下這樣，他雖然有事想要和奧斯丁說，可也會等著奧斯丁把手上的工作完成。
過了將近半個小時——
身為公司總裁的安德魯，他的時間原本是寶貴到分秒的，可他還是沒有任何不耐煩，安靜的等了半個小時。
奧斯丁終于完成手上的工作，輕吁一口氣后，抬頭看向安德魯：“有事嗎？”
安德魯指了指奧斯丁放在桌面上的平板，從夏國傳來一份電郵，我已經發給你了，你看一下。
奧斯丁聽見是夏國來的電郵，忍不住眉頭一揚，動作很快的就把平板拿了起來，點開電郵查看。
過了一會兒，他皺了皺眉：“怎么會這樣？他們都挖了一些什么人，怎么會什么有用的東西都沒有？”