沒錯，賈亞鵬如果一直老老實實的待在國內的話，憑借賈亞鵬的先知先覺，未來鐵定能夠成為一個企鵝一般的企業。
但這有如何呢？
企業再有錢，也不過就是個窩里橫的公司，離開了華夏，國際上有誰覺得他麻花藤是個人物？國內又有誰覺得他麻花藤是個英雄？
與之相反，未來的華為雖然最近跌跌撞撞的，但誰提起華為都要豎起個拇指呢？
雖然華為也有很多讓人吐槽的地方，但一個國際型的跨國企業，肯定會有很多讓人吐槽的東西，這是不可避免的事情，但華為的人民心中的地位，確實不是企業可以比得上的。
況且老人給賈亞鵬定下了一個世界首富的目標，呆在華夏是造不出世界首富的，只有走向世界，才能夠成為世界的首富。
賈亞鵬不想做個窩里橫的人，也不想做一個只有華夏人知道的賈亞鵬，他要讓世界所有人都知道他賈亞鵬的名字，他也想要告訴所有的華夏人，國外并不可怕，華夏是世界上最優秀的民族之一，只要走出去，世界就是華夏的！！
最重要的是，華夏需要一家像微軟，索尼這樣，一家真正的跨國企業，要用商業來告訴全世界所有人，華夏在任何行業，都可以做到NO.1。
所以賈亞鵬下定決心要走出去，哪怕賠錢，也要走出去。而扶桑是世界游戲產業的中心之一，文化又和國內有著千絲萬縷的聯系，是走出去的最佳的一個目標。
至于選擇本田一郎做總裁，賈亞鵬也是沒有更好的選擇。
扶桑的企業制度從某種程度上來說，有點像國企早年的制度，一個員工只要進了公司，公司就會一直負責他們直到老死，哪怕他們退休了，公司每年也能夠領到豐厚的退休金。
而一個員工在公司的內部的地位和升遷，很多時候并不是看他們多么的有能力，而是看他們在公司里面是否待的長久，資歷是否足夠深，很多時候有能力的人只能夠看著那些有資歷的人升上去，自己依然被壓著。
那這些有能力的人會跳槽嗎？
不，他們絕不會跳槽，因為全扶桑的公司都是這樣的制度，他們看得都是資歷，你要是跳槽了，那到了新公司，資歷就要從零開始，還不如一直在這個老公司里面熬著，熬到自己老了，資歷自然也高了，再加上自己有能力的話，同樣位置也就上去了。
這就是大家經常吐槽扶桑社畜制度的根本，就是因為一個員工一旦加入了一個公司之后，就很難再脫離公司加入新公司了，會成為工作的機器，也就是社畜。
所以扶桑的人才流動是非常小的，要流動也是一些底層員工流動，那些高管級別的大人物們，往往都是一家公司干到死，很少會有流動和跳槽的情況出現。
再加上賈亞鵬是華夏的企業，在扶桑肯定不受待見，賈亞鵬想要招募一個能夠統領公司，熟悉扶桑一切的高管，是難上加難的事情。
現在瞌睡送上枕頭，本田一郎親自來了，賈亞鵬豈能不收？
何況通過這么些日子和本田一郎的交鋒，雖然這家伙被自己坑了很幾次，但賈亞鵬也承認，這家伙的能力是有的，而且還很強，只是不熟悉自己的套路和無恥，才敗在自己的手里面的。
這樣的人才用在扶桑市場，鐵定是最佳的選擇。
至于未來本田一郎會不會背叛自己，賈亞鵬覺得不會，因為本田一郎一旦辭職之后，就再也不會有任何一個公司能夠讓他直接出任總裁的位置了，本田一郎腦袋摔壞了才會跳槽。
只要自己給足了利益和好處還有面子，本田一郎就是最佳的社畜。