王軒的資歷是夠了，而且當年研發小學霸，帶來了大量的資金，可以說是大千能夠快速擴張的關鍵。不過最近他的嗶喱嗶喱卻少有建樹，而且賺的錢也不多，給公司幾乎沒有帶來什么財富，這樣的人呆在17級，還是有待商榷的。
如果說王軒是有待商榷的護啊，那王傳福就是很多人不服了。
王傳福算個什么東西？
一個賣自行車的，也配坐在第17級的位置上面？
而且王傳福的晉升速度，更是讓所有人羨慕不已。
93年加入大千，94年就成為比亞迪的總裁了，96年得到公司的許可進軍米國市場，結果98年底宣布造成，現在已經成為大千能源的總裁了，在大千所有的分公司里面，那都是數得著的位置了，太TM的讓人羨慕了。
除了這5個人之外，另外三個又全部都是研究中心的人，這就更加讓高管們眼紅了，眼珠子紅的都快要掉出來的那種。
再往下就是16級了，這下子人就多了起來，足足有29人，基本上就是大千各個分公司的總裁，除此之外還有少量的低級高管，但是因為資料和功勞擺在那里，所以升到了16級。
比如大林叔，這位曾經的大千食品的車間主任，現在大千的工會副主席，其實已經半退休的人物，在16級里面可以說是實權最低的，不過人家依然霸占了16級的位置，靠的當然是資歷了。
畢竟資歷比賈老板還老的人，在整個大千可找不出幾個。
尤其是經過了當年那場雷霆掃貪之后，資歷比賈老板還老的大千人，基本上已經沒有幾個了，大林叔碩果僅存的呆在16級，實在是太不容易了。
還有一個資歷比賈老板還老的16級員工是易文君，這個當年大千最小的員工，跟著賈老板走街串巷的推銷干脆面的小易，現在也是大千獨當一面的人物了。
除此之外，諸如鐘宇，小泉二郎，荒川實等公司的主要力量，都在這個級別呆著。
值得一提的是，朱秋水這位董事長夫人，大千某種含以上的第二人，也在16級呆著。不過16級還有9個科研人員。
再往下15級的人有60人左右，基本上就是大千的高層和中層，也還有23個科研人員。
再往下14級-11級，基本上把大千所有的管理人員都給囊括其中了，其中有46%都是科研人員。
不過像冷緒心，夏目晴子，麻云，麻花藤這樣的人物，卻不在整個職級體系之中。
事實上，已經加入了大千集團軍的人物，全部都沒有自己的職級體系，不過這在很多人的眼里，也是意料之中的事情。
畢竟這些人的企業，雖然絕大部分股權控制在賈老板的手里面，但卻沒有控制在大千集團的手中，他們不是從屬于大千的人。
如果給他們強行安上了屬于大千的職級，那他們的董事長之位有算什么呢？他們還是自己企業的一把手嗎？
所以大千集團軍的成員，統統都是沒有職級的，他們底下的員工，也是沒有職級的。
這本來是為了照顧這些董事長和總裁們尊嚴的想法，但沒想到的是，很多集團軍的董事長在得知自己居然沒有職級之后，大部分沉默不已，有不少人甚至老淚縱橫，有些人甚至還表示要放棄企業，重新回到大千，就為了能夠擁有屬于自己的職級。