如果再算上大千集團軍下屬的超過200萬人的員工總人數的話，那么每個月需要支付的工資總數將達到驚人的120億人民幣左右。
所有員工看到這里的時候，心都涼了，大千每個月居然要支付超過120億人民幣，相當于將近15億美元左右的工資，但這回80%的人無事可干，大千豈不是要大規模的裁員來應對這些糟糕的狀況了？
但是在文章的后半部分，賈老板卻直接轉折表示。
這一次危機雖然非常巨大，但是大千卻決定不放棄任何的員工。
所以在此期間，全體大千的合約職工，也就是擁有大千職級的員工，將照常下發工資，且待遇不會有任何的變化，頂多就是加班，還有加班費，以及獎金之類的沒有了。
這個規則對國內外所有的簽約員工都是有效的。
至于大千集團軍下面的非合約工，以及國外的一些非合約工。
大千集團軍的員工同樣將保持正常的工資收入沒有變化，而且這一部分的工資支出由大千來直接負責，不需要下屬的各個集團軍公司來承擔。
另外集團軍公司也能夠得到一筆數目不同的補貼，來保證公司能夠維持正常的運轉，保證公司的金融風險不被觸發，保證任何公司的經營者，都不會被這一次的危機波及到傾家蕩產的地步。
至于國外的非合約工，大千無法維持其待遇，但是雙方可以簽訂合約，一旦大千的危機度過，大千會立刻召回這些員工，同時應招回歸的員工，給予一定的補助什么的。
賈老板甚至表示，他已經成立了五家職業技術學院，含蓋了大千所有的技術方向，所有賦閑的員工，這段時間也不是無事可干，而是分批次前往不同的學院中進修，提升自己的能力，以備后用。
最后，賈老板在文章里面說道“大千有100%的信心可以度過這一次的危機，同時讓世界上所有人明白，不是大千離不開世界，而是世界離不開大千。”
這篇公告一公布，全世界媒體中預言大千會出現離職潮的文章，就統統消失不見了。
喵了個咪的，大千居然能夠做到維持工資待遇不變化，照常發工資，那員工會離職才有鬼了。
而且可以想象，大千如此對待員工，員工的團結以及對公司的信賴和忠心，將進一步的提高，大千的員工是絕對不可能散的……除非大千發不出工資來了。
但是大千會發不出工資嗎？
對此，很多媒體眾說紛紜，直到《財富》雜志的總編輯邁克發表了一篇文章，這篇文章沒有任何的結論，只是公布了一些數據。
大千賣掉了米國的相關企業，獲得了7000億美元的現金。
之前大千在全盛狀態，根據大千公布的每個月15億美元的開支，那么一年就是180億美元的工資費用。
大千是出了名的沒有任何負債，他們的7000億美元都在銀行的理財產品的利息呢，按照年息3%的穩定收益來計算，每年的收益就有210億美元，換句話說，大千光是理財產品的利息，就能夠支付所有員工的工資了，甚至還能多出30多億美元的利潤出來。