坐了30分鐘左右地鐵，走出地鐵口，又不行了不到10分鐘，許靈珊來到了公司樓下。她抬腕看了看手表，才8點過幾分，這時候去公司，明顯太早了。她抬頭看了看，公司樓下有一家KFC，她抬腿走了進去，這時候顧客還不多，她點了一份早餐，選了一個沒人的角落坐了下來。一邊漫不經心地吃著早餐，一邊想著心事。
離開公司三個月了，也不知道公司現在的情況怎么樣了？除了剛坐月子那會，同事楊柳來家里看過自己一次外，然后在二寶滿月的時候舉行過一次夜宴外，她幾乎很少有來自公司的消息。這家裝修公司是私人公司，在這座城市已經有10多年了，老板是劉強京。
前些年，隨著這座城市房地產的高速發展，催生了一大批裝修公司。這些裝修公司在市場中，八仙過海，各顯神通，每家公司都有各自的目標客戶群體和生存之道。很顯然，裝修這個行業也是魚龍混雜，也出現了不少夫妻店、父子店，他們到處接工地，然后層層轉手，賺取到一筆差價后就逃之夭夭。最終，這種行為的惡果，只能有消費者來買單。
近年來，房地產市場發展速度放緩，裝修這個行業也越來越不景氣，一大批質量差、偷工減料的裝修公司從此消失在了市場中，經過新一輪的洗牌后，只留下了幾家依靠質量、誠信而活下來的大型裝修企業。
裝修公司的老板劉強京白手起家，從一個裝修的泥瓦工起家，慢慢做到今天的強京裝修集團，都是在市場中摸爬滾打，一路成長起來的。
前些年，裝修市場大打價格戰，就價格而言，一家比一家低，但劉強京“反其道而行之”，不但不殺價，反而逆勢而為，開始漲價。
在最初的三個月里，強京裝飾公司因此而失去了大批客戶，丟失了大片市場，手下很多跟隨多年的精兵強將，也紛紛投奔競爭對手而去，讓劉強京感到了前所未有的壓力，一家原有100多人的大型裝修企業，到最低谷的時候，竟然只剩下20多人。
已到這家裝修公司工作5年的設計師許靈珊就是這20多人之一。彼時的許靈珊，還是一個后起之秀，因為劉強京賴以依賴的設計主管突然離職去了競爭對手那里，萬般無奈的劉強京，只好啟用許靈珊。
但是劉強京留了一手，并沒有立即提拔許靈珊為設計部主管，而是副主管，主管一職空缺。
許靈珊深知老板的心思，決定先干出點成績再說。在一次由劉強京親自召開的全員大會上，員工們分成兩派：一是堅持走高端路線派；一是降價走低端路線派。兩派各有各的理由，各有各的說辭。
會議從上午九點一直開到下午三點，每個員工都發了言，這兩派也不顧老板在場，爭鋒相對，爭得面紅耳赤。主張降價的人占了多數，降價派認為：眼下，活下去最重要，降價，是不二之選。
會議結束之前，劉強京詢問一直沒有發言的許靈珊的看法。許靈珊清晰地表達了自己的觀點：走高端路線，不與同行殺價，以質量取勝。
這話說起來容易做起來難。只有劉強京自己知道，彼時公司賬戶上只剩下不到2萬塊錢，區區2萬元，繳納員工的社保都不夠，更別提發工資了。當然，這個情況只有他自己知道。
最后，劉強京作了總結發言：
“走高端路線！不同意公司決策的，可以馬上走人；如果選擇留下，就不要再提反對意見！”
此言一出，原本只剩下20多人的團隊，又走了好幾個，隊伍穩定下來后，全公司只剩下了12個人。
患難見真情，日久見人心。在此后的征戰歲月里，許靈珊沖鋒在前，常常熬夜加班，還帶頭鼓勵員工好好干。
事實證明，走高端路線是對的。
劉強京活了下來，而且越活越好，隊伍也越來越壯大。
如今，設計部被細分成了兩個部門：獨棟別墅事業部、聯排大平層事業部。許靈珊是別墅事業部設計總監、張彬彬為聯排大平層事業部設計總監。
此前，許靈珊的好友楊柳曾透露消息，在許靈珊休產假期間，劉強東有意提拔張彬彬為設計部總監，分管這兩個部門。
如今，到底如何呢？