許逸陽道：“一般來說，開分部的主要工作，就是籌備、選址、裝修、推廣、招生，開業之后就是日常運營。”
李楠點點頭：“那我需要負責哪些？”
許逸陽說：“每一家店，我來籌備和選址，我先把地方搞定，然后告訴你我大概想怎么裝修，你來負責幫我完成裝修到投入運營這一段的工作。”
說著，許逸陽又問：“對了，你干這么久的設計，會畫室內裝修的設計圖嗎？”
“會。”李楠說：“你只要把室內平面圖給我，告訴我你想怎么裝修，我就能把設計圖畫出來。”
許逸陽笑道：“那太好了！這樣一來，你就負責把設計圖劃出來，然后親自去到那個地方，幫我找施工團隊、計算施工造價、監督他們保質保量按時完成施工。”
“設計的時候，你要形成一套可以復制的模板，這樣以后所有的分部，都基于這套模板來進行裝修，就像外面那些專賣店，雖然店面的大小、戶型不一樣，但里面的設計元素風格一致。”
李楠點點頭，說：“這個我懂，就是出一套流程和方案，比如門頭怎么設計、前臺怎么擺放、每一個不同的區域怎么搭配都形成模板，所有分部的裝修設計都在這個模板的基礎上，進行微調，對吧？”
“對。”許逸陽說：“除此之外，我也會給你一套標準化的推廣方案，比如每個分部在什么階段開始投放推廣，當地報紙怎么投、電視電臺怎么投、公交廣告怎么投，到時候你按照我的方案，直接去找媒體洽談投放業務，一邊裝修、一邊投放廣告，然后等裝修完了，就可以正式開始招生了，這樣可以做到無縫銜接。”
“招生的工作主要就是登記、收款、核算賬目，不過這些肯定不會都讓你一個人做，我近期會搭建一個專業的管理和支撐團隊，到時候肯定會有專業財務，到那時你就能放手了。”
李楠聽到這里，思考片刻，點頭說：“聽起來倒是不算難，畢竟裝修設計、推廣方案你都會給我一套標準。”
“對！”許逸陽說：“最重要的就是有標準，標準出來你也就有章可依。”
說著，許逸陽又道：“一旦一家店開店招生結束了、老師也可以教課了，這家店就交給店面經理負責，你呢，這個項目也就算完成了，緊接著再投入到下一個項目、去下一個城市，你看怎么樣？”
李楠想了想，說：“聽著倒是挺感興趣，不過這個工作會不會一直在外面跑來跑去？”
許逸陽說：“我保證你一個月至少休息五天，你看怎么樣？”
“那……薪資待遇方面呢？”
許逸陽說：“薪資就算你底薪一千二百元，每個項目如果按時按量圓滿完成，給你3000元項目獎金，包含了你的設計費，另外你在外面跟項目的時候，吃住行全報銷，我再額外給你每天30元補助。”
說著，許逸陽又道：“咱們這個項目裝修比較簡單，第一階段就是照明、水電、隔斷、地毯，第二階段就是安裝教具桌椅以及一些多媒體設備，效率高的話，倆禮拜就能搞定。”
“如果你一個月幫我盯下來兩個項目，連底薪帶獎金，一個月底薪加項目獎金就能到四千多，如果在外面工作二十天，那至少還有六百塊差旅補助，比你現在收入強多了吧？。”
李楠確實被說動了。
他在心里衡量了一下，自己現在的廣告店確實沒什么意思，賺錢太少而且沒什么前景，相比之下，許逸陽的這個提議就很有吸引力，最起碼能多賺不少錢。
李楠忍不住問：“許老板，如果我答應你，那我們文具合作的事情，不會受影響吧？”
最近這段時間，李楠靠著幫許逸陽聯系亦烏廠家、跟進訂貨發貨收貨的事情，每個月也有一兩千塊錢左右的收入，已經比他開店還要高出一截了。
許逸陽笑著說：“這部分當然是繼續了，而且你該賺的錢，我肯定還會接著讓你賺。”
說著，許逸陽提醒他：“而且，如果分店開的越來越多，定制文具的消耗量也會越來越大，如果你幫著我多開幾家分店，我看你一個月光文具的提成收入還能再翻幾倍。”