“三號爐的維修頻率高于其他爐，在三號爐維修的這15天中，只能由二號爐燒制無取向硅鋼。在單次修爐周期不變的情況下，燒5000噸取向硅鋼修一次爐，改善為燒6000噸修一次，一次修爐周期板坯加熱量上去了，并且每年可以少修幾次爐子，成本也降了下來。我們做的這個課題，如果達成目標，每年創造經濟效益約308.5萬元人民幣。”
趙青山還是先講了講課題背景，但這次葉主任并未打斷他，而是仔細聆聽、翻到課題任務書經濟效益這一頁。
“你們想法是好的，投資幾萬塊的研究經費，創造幾百萬的效益，誰不想呢？”在經濟效益面前，葉主任是講道理的，他又道：“你們這三個臭皮匠，真能頂過一個諸葛亮？你們三個要是把這個課題解決了，就是江鋼的功臣。那么你們可以順利的解決問題嗎，我要打一個大大的問號。”
完了完了，葉主任打問號了！
大大的！
馬漢興心里咯噔一下，大事不妙。
周鐵男也很緊張。榮辱共進，你中有我，三個臭皮匠的團隊精神極為感人。
“國內外有些鋼廠采用液態排渣技術提高一次修爐周期板坯加熱量，但效果一般。所以我們應該在保護涂料上做文章，你們做的這個課題任務書，在大方向上我是同意的。”葉主任認同課題整體思路，他對于技術細節的看法是：“國內外實驗室條件下的研究表明，高溫下氧化鎂-三氧化二鉻系涂層的λ值高于液態氧化鐵渣，有利于對流傳熱、降低燒損率、提高板坯加熱量。”
“你們的技術目標是50%、6000噸，這已經超越了新日鐵的類似產品。這個課題最核心的技術環節是怎樣配制新型的氧化鎂-三氧化二鉻系涂料，來達成50%、6000噸的偉大目標。我的個人觀點是，有七分勝算，便可全力出擊！技術創新這種事情，不必拘泥于固有思維，首創者往往都是摸著石頭過河，哪會有現成的東西給你？”葉主任以理性思維看待技術問題，以高屋建瓴的眼光與格局定下了課題基調。
“當然了，這是我個人意見，不代表整個評審專家組的看法。”葉主任左瞅瞅右瞧瞧，他說：“裴工，韓工，請二位發表意見。”
裴工微微一笑：“五、六分勝算太過冒險，九、十分勝算貽誤戰機，葉主任說的很對，如有七分勝算，就該果敢去戰！”
韓工點點頭道：“做配方實驗須有側重點，我建議在鋯、鋅的添加物上多投入一些實驗資源，切不可平均主義，否則經費不夠用，并且浪費時間與科研力量。綜上，我同意《熱軋廠三號加熱爐取向硅鋼嚴重燒損解決方案》開題，期待三位科技攻堅者的捷報。”
葉主任：“那就一致通過了？”
“通過！”
三贊成，0反對，與會專家達成高度一致意見，批準馬、趙、周開題。
所里的程序全部走完，馬漢興長吁一口氣：“專家組批準開題，主要還是因為我們這個課題的經濟效益太有誘惑力，換我當高工主任，我也會批準。一次性投入幾萬塊，搏每年三百多萬的效益，誰不想呢？”
“真心希望馬工早日晉升高工主任。”趙青山送上祝福。
三個臭皮匠，三萬多博三百多萬，這個餅可畫的太大了。
一旦成了，論功行賞。
若是敗了，這年頭的三萬多塊錢也不是小數目啊，總得有人承擔后果。
課題承擔人、負責人是要承擔失敗后果的，馬漢興、趙青山是有壓力的。
所里簽批的課題任務書發到了相關的配合單位，白紙黑字，開弓沒有回頭箭。
實驗材料陸陸續續買了回來，馬、趙、周三人正式進入第一個研究階段—實驗室研究。
在專家論證會上，馬漢興最擔心的“摸著石頭過河”問題，由葉主任自問自答般的給予了明確指示。