“我去！啷個貴啊？凈資產800萬元以上！”
一旁的李晨景忽然跳了起來，瞪著華可鏡，一副看你娃如何能掏得出800萬的表情？
“呃……”陸潔詩抹了抹額頭上的汗水，小聲說道，“就像公司的注冊資本一樣，在實際操作過程中，財務報表可以適當加點水份……”
“你這么扎實的妹子也學會注水了？”作為一個耿直的川蜀漢子，李晨景馬上扭頭反問。
陸潔詩連忙甩鍋：“不……我沒有注水……是何總讓中介幫忙做的。”
華可鏡問眼睛一亮：“注冊人員中介也能幫忙注水嗎？”
“中介可以幫你調配，但是人員數量必須達標。”
華可鏡：“……”
李晨景：“……”
這都什么事啊。
華可鏡心中清楚的很，高風亮節，正氣凜然的小樂同志斷然不會允許他這么干。
就算是他自己，也不太能接受這樣的方式。
必須保持驕傲，必須積極向上，就算為了掙錢也必須挺直了腰桿。
華可鏡這樣略顯中二地告訴自己。
畢竟這是一本充滿正能量的書。
陸潔詩看兩人面色不對，便連忙話題一轉：“魔芋熟啦，你們吃啊。”
華可鏡有些惆悵，象征性地撈了幾塊，接著問：“建造師，工程師，崗位人員，技術工人，這前前后后加起來得有大幾十號人了吧，你說人員數量必須達標，其他建筑公司真的有招這么多人嗎？”
“就是就是，現在一般的建筑公司哪里養的起那么多人！”李晨景一臉懵逼的補充問道，“就是新城建設我也沒見著這么多人撒。”
“崗位人員和技術工人雖然數量最大，但其實比較好解決，可以先找朋友借用一些，或者組織常合作施工隊的工人去考一些，花費也不算高，最難的是注冊建造師和工程師。”
“現在不是嚴查掛證嗎？”華可鏡皺了皺眉頭，“這樣搞不會有風險嗎？”
“風險當然有，也確實要盡力避免的，所以在資質審批下來后，你馬上就要動員公司里的職員去參加崗位考核或培訓科目，盡量把這些崗位人員都替換補齊。”陸潔詩回答道。
“哪來那么多職員！？”
“實在不行，先讓身邊的親朋好友幫忙過渡。”
華可鏡沉思了起來。
他知道這樣的做法也是不妥的，畢竟這些親朋好友就算取得相應的崗位證件，也不可能全都到崗下工地啊。
自己的公司一開始又真能有幾條槍，如何補齊這大幾十號人的差額。
“嘿，我聽說過一個案例。”李晨景忽然想到了什么，“蒲陽市的一個建筑大佬，給他老家全村人都交上了社保，站在村子里放眼望一哈，老老小小，全都是公司的崗位人員。”
這事華可鏡也聽過，其中的描述肯定有些水分，但將村子里沒有固定單位的人組織起來，互惠互利，這從某個角度來說，也算是造福鄉里了吧。
當然，這本質上也還是掛證行為，如今建筑行業規范日趨嚴格，終究不是長久之計。
“恐怕只有各大央企才能做到100%的人證崗三合一吧（公司人員和實際工作崗位及所持證件一一對應）。”華可鏡感慨道。
陸潔詩點點頭接著說：“招聘建造師和工程師才最為麻煩，那是要花很多真金白銀的。”