著名的英國心理學家唐娜·道森，對某公司的500張辦公桌，以及對其主人進行了長期的研究后，發現辦公桌桌面的情況可以分為這6種類型。
一、極其整齊型這類辦公桌的主人，往往是公司中層以上的職員。他們把辦公桌當成是重要的辦公用具之一，總是收拾得一塵不染。其實，他們往往孤芳自賞，甚至有些寂寞。
二、有序而混亂型這種辦公桌上往往堆滿了一摞又一摞的文件和廢紙。它們的主人，是一個解決問題時，喜歡從各個角度去看，而不是固定從一個方面去思考的人。從性格上看，屬于控制欲較強的人。
三、創造性雜亂型這類辦公桌上總散亂放著書籍、圖案、文章或者通知單。這種辦公桌的主人往往充滿活力，富有創造性。
四、個人性格擴展型辦公桌桌面上擱滿了自己的照片和個人物品。說明它的主人喜歡享樂。
五、領導型一張大大的辦公桌上沒有任何可以表露其個人性格的物品。其主人對事物優劣的判斷力極強。
六、擺滿獎品型每一件物品都按照最佳效果來擺放。這種辦公桌的主人是天生的領導。但是如果他們覺得自己的聰明與才智不受重視的話，他們很容易生氣。
曹苯的桌面就是典型的第二種桌面，而文鋅的桌面則是第六種桌面。人的性格特征往往也通過這些點點滴滴的生活細節被擅長心理學的人窺探的一覽無遺。
陳萬鋰的桌面嘛……呃……竟然堆了一堆沒吃的泡面，甚至還有一包泡面是吃完還沒扔的。于凡苦笑了一下，這種桌面在職場里算是極其罕見了，典型的無心機宅男。
于凡幫陳萬鋰收拾了一下辦公桌，打開了公司的窗戶，透透氣，回頭一定要告訴陳萬鋰不要在辦公室里吃東西，搞得味道太大了。
于凡回到了自己的辦公室，XA市冬天的空氣質量很差，彌漫著很多灰塵，才一周時間，于凡的辦公桌上竟然有一層的灰，雖然辦公室的門于凡是不會去上鎖的，但是一般不會有人進來，這是于凡的私人地盤。
但是于凡發現自己的椅子上的灰卻很少，明顯是有人坐過的。于凡也一點都沒感到意外，文鋅窺探這個位置已經很久了，他心心念念想代替于凡當廣漢市恒潤化工有限責任公司的XA分公司負責人，但是因為于凡的存在，他只能默默隱忍，但是趁于凡不在的時候，他總是會趁別人不注意，自己悄悄跑到這個位置上坐一坐，感受一下權力的感覺。
于凡其實對權力并沒什么**。曾經的于凡渴望過權利，追求過權利，但是經歷了一些事，于凡悟到了比權利更珍貴的東西。
公司的人陸陸續續來了，曹苯也算來得比較早的，他看見于凡辦公室的門開了，知道于凡回來了，就過來給于凡先打了個招呼，接著準備資料，等文鋅來了以后一起進來匯報工作。
文鋅也叼著饅頭，掐著時間點奔入公司大門，及時打卡。
曹苯和文鋅敲開了于凡的辦公室大門，一件兩人都無法處理的棘手事件，等著于凡來定奪。