我們所苦苦追尋的東西可能只是別人眼中的糟糠，而別人所苦苦尋找的寶藏卻可能只是我們的平常。人往往就是這樣，羨慕著別人所擁有的，卻遺忘了屬于自己的珍貴。
次日，于凡按照和林硝龍的預約來到了東典集團的西第三大門口。
雖然今天還是春節假期，可是能明顯看到進入廠門的工人們絡繹不絕，之前聽說東典集團這兩年接了國家有關核電的一些項目，效益好得不得了，每天三班倒，節假日都不放假，就是為了趕進度。
于凡在大門口給林硝龍撥通了電話：“喂，硝龍，我到了，我是直接憑身份證登記進來找你嗎？”
林硝龍：“不用，你就在那門口等著，我親自來接你。”
不一會，只見遠遠的一個人騎了一輛電瓶車過來了，那人正是林硝龍，還帶了一個白色的頭盔。看來林硝龍這幾年混得不錯啊，在東典集團里，帽子顏色的不同代表著崗位的不同，黃色的帽子一般是工人戴的，藍色帽子是監工戴的，而白色帽子一般是單位的領導層戴的。他們內部的人還編了一個順口溜：“黃的干，藍的看，白的說了算”。看起來林硝龍現在是領導了啊。
林硝龍到了大門口，給門口的保安言語了幾句，保安便放于凡進去了。
見面于凡第一句話就是：“硝龍，可以啊，都混到白頭盔了，這幾年整得不錯呀。”
林硝龍有些害羞地撓撓頭，說道：“哪里哪里，我歸根結底還是一個工人，只不過是一個管人的工人罷了。”
于凡：“現在國家對你們這樣的技術人才有很多新的晉升之路，你可以通過發表專利、論文什么的來破格提拔，到時候你是有機會從工人崗位轉到工程師崗位的。”（這里給大家科普一下一般大型國企的晉升渠道，一種是工人類的編制，一進廠為學徒工，進修后為工人，最后為高級技工；另一種晉升渠道是初級工程師，到中級工程師、再到高級工程師。兩種晉升渠道無法穿插，也就是說一旦你進廠的定位是工人，那就永遠當不了工程師。普遍來說工程師這種晉升渠道是大家更愿意的，畢竟地位更高，但是要當工程師是需要很好的文憑和知識儲備的。）
林硝龍：“借你吉言吧，其實我這兩年也在考慮這個，我還是覺得做工程師比當工人好。對了，你這幾年過得咋樣？聽說你去外地了就沒有聯系你了。今天你過來是什么事情呀？又有什么新的科研產品出來了，要來我們這里找設備試樣嗎？”
于凡聳聳肩，謙虛地說：“我呀，這幾年還是老樣子，沒什么長進。今天過來也不是有新的科研產品要試樣，而是來找人。”
林硝龍：“找人？找什么人？”
于凡：“是這樣的，我聽一個朋友推薦，說你們東典集團里有一個特別會投資的人，我想見見他。”
林硝龍：“于凡啊，你現在也不好好搞技術研究了嗎？也開始研究金融投資了？”林硝龍的語氣有些失望，他以為于凡變了，變得也放棄了曾經一起靠技術興國的理想。