他做了一份細致到了針頭線腦都要記錄的預算分類，把每一筆的用處都羅列其中，并且預計了最高額度。
要是超支了，負責人拿不出足夠有力的說明，就等著倒霉吧。
張道賢拿過表格，只看了一眼，立刻頭大。
“這年輕的導演，也太狠毒了。你都做的這么詳細了，真是不給人一點搞貓膩的空間啊。”
不過再看到工作人員的薪酬運算這一塊，他不免又側目。
這個年輕的制片人，對工作人員可真夠好的呀。
只要一對比就知道了。
在人的薪酬支出方面，劇組主要有兩大塊。一塊是演員的片酬，還有一塊就是工作人員的酬勞。
按照普通人的理解，那肯定是演員的片酬占大頭。但在肖淺這里，截然相反。
預算中，演員的總片酬控制在五十五萬。而工作人員這一塊，卻達到了驚人的七十萬。
當然了，仔細看就知道，工作人員得到的酬勞是沒有演員多的。這個預算里的很大一部分，都是用來保障工作人員的福利待遇。
比如消暑費、取暖費、車馬費、住宿費、餐飲費等等。
張道賢仔細看了一遍，就發現假如按照這個預算來看的話，工作人員在劇組期間，幾乎就沒有什么需要自己支出的費用。
也就是說，拍攝結束后拿到的酬勞，就是實打實的酬勞。
而演員的酬勞則不同，高是高，但其他的都需要自理。
肖淺可不會把演員當爹媽一樣供著，既然給了高額的片酬，演員自行負擔相應的費用，還有的賺呢。
反正這個年代的演員片酬也是真的不高，五十五萬綽綽有余。
而且肖淺使用的是浮動酬勞，為了怕演員拍戲不盡心，把演員的酬勞跟作品掛鉤。
就拿楊真來說，他每集的片酬才兩千七百塊。看起來是不是很可憐？
但別急，楊真的合同里，可是有分成協議的。
也就是說，《太極宗師》的效益越好，楊真拿到的就越多。
這就是肖淺的目的。
老實說，即使是九十年代，五十五萬想要支付這么多的演員片酬，還是不夠看的。所以就只能從分成上找補，還能讓演員盡心盡力。
畢竟拍的戲質量越好，就越能賣錢，他們的收入也就會越多。
不像前世的那些摳圖派，高額的片酬拿到手，演完了拍拍屁股走人。戲撲街了和他們也沒有關系，最多就是擔點罵名。
肖淺就覺得這個分成的做法很好，風險大家一起擔著。想多賺錢，就給老子好好演。
他也不擔心人家演員不答應。
星光娛樂的演員是絕對會聽他的，外面的演員不愿意，那就找愿意的。
請不來大牌沒關系，他肖公子如今的名號也是能吸引觀眾的。