鄭建國之所以會重視健康原因，便是為了可以物盡其用和避免半路掉鏈子，否則半路來個健康原因需要陣前換將，他可沒有那么多的精力，之前那么輕松都是項目沒有開始“你還有事兒嗎沒事兒我掛了。”
“還有個事兒，就是咱們中科院里要選人大代表”
崔新田忙不迭的聲音傳來，鄭建國則是沒等對方話說完，就自顧自的接了起來“我選梁正出，他為咱們科學院盡心盡力這么多年，沒有功勞也有苦勞，嗯，你看著怎么說一下，還有別的事兒嗎”
“還有咱們實驗室資金管理辦法，是不是要按照院里的執行”
崔新田先是甩了個問題出來，接著沒等鄭建國開口，繼續說道“就是項目資金是否交給各個項目負責人管理畢竟咱們的資金主要是外匯，而外匯使用方面還有相關財務要求”
飛快醒悟到外匯使用的財務要求不同，如果交給項目負責人去操作，那么勢必會分掉這些人的精力去學習財務要求，或者還要添加人手什么的，鄭建國開口道“管理就不給他們管理了，審批權限給他們，使用直接去財務辦交接，另外工資什么的去銀行給他們開戶，到時候直接銀行劃賬，咱們實驗室財務里不放現金，不放大量現金。”
“好的，我知道了。”
電話里的崔新田顯然愣了下，他哪里見過工資直接打存折上去的，甚至連聽都沒聽過，當然他這會兒想到更多的，還是財務室的工作量又少了。
只是沒等他腦海中閃過這么個念頭，電話里這頭的鄭建國繼續開口道“我準備在實驗室里實行加班制，每天延長四分之一的工作時間，待遇上漲15倍。”
“”
如果說先前的工資打卡已經超出了崔新田的思維邊界，那么鄭建國說的這句話就已經到了另一個維度，于是下意識的回答道“加班還漲工資”
“可以這么說。”
鄭建國知道在1980年之前，全世界范圍內都沒加班的說法，月薪就是月薪，這個字面意思就是拿多少錢工資，就要干多少錢的活。
而如果在工作時間沒有干完手上的活，那么就要在正常時間之外的時間里完成，而且還沒有加班費。
直到鄭建國到了麻省總醫院里，擔任幽門螺旋桿菌實驗室的主任，才為了推進研究進度要求開。
而在國內這邊，加班的說法更是超出想象，這個時候南邊深城里同樣沒有這個說法，各個小廠房里面的工作都是固定的，要么兩班倒要么三班倒，同樣都是沒有加班的說法。
當然，在深城之所以沒有加班的說法，是因為待遇比其他工人高太多，隨便私企里入職后就四五十塊的工資，堪比內陸國企里面老師傅待遇，至于新入職的二三十就更不要提了，這個時候誰還能想著去爭取加班費
不過，讓鄭建國沒想到的，是崔新田
竟然說出了他的真實目的“以后星期天也要上班，不過只上8個小時，這樣工資差不多能翻一倍”
“多上了百分之五十的工資，怎么翻一倍的工資”
電話里傳來了崔新田有些遲疑的聲音時，鄭建國還以為這貨是心算能力不錯，笑著開口道“正常的工作時間之外就是雙倍待遇了啊，這不正好是一倍的工資么”
“啊”
崔新田好似打了個磕絆，愣了下神后好奇道“咱們實驗室所有人嗎”
“當然。”
鄭建國毫不遲疑的應下，崔新田則是明顯不在狀態的樣子“那個，這不就是變相漲工資么”
“漲工資是工作時間內容不變的前提下，增加報酬。”