未來的醫療體系，越來越注重個體化差異化，這個目標這個理念就是在一個國家性質的平臺上才能達到，出頭不出頭先不說，你首先要能在體質中混下去，你都混不下去，談什么發展。
集體就是一個磨滅個人意志的團體，除非你已經開始領導這個集體，實在服從不了，那就跳出公立醫院，去私人醫院或者自己開個診所！你想開就開不想開睡覺，沒人管你，所以想要在任何一個組織集體中出頭，首先要能混下去，張凡真要是頭角崢嶸之輩也不會來邊疆了，直接去南方混了！
還有，這個領導理念因人而異，把圖在縣醫院，主要是以利益動人，畢竟一個縣醫院大的有限。而市級醫院，就不一樣了，各色人都有，領導已經有了自己的領導特色，歐陽就是一個鐵娘子，服不服的，她已經在院長的位置上了，合理不合理的，她的管理方式就是這樣，打一下再給個好處，永遠不會讓你安安心心她就是想讓你馴服，這就是一種方式方法，沒有對錯，只有好使不好使。
“嗯！態度不錯，你還年輕，要走很多很多的路，天才我不是沒見過，可真正能大放異彩的有幾個？所以現在的你不僅要鍛煉自己的醫術水平，還要樹立好一個正確的世界觀，多看看名人的自傳，雖然有夸大可對你會有一點的啟發。茶素市的十大優秀青年的名額下來了，醫療系統只有你一個人。記住別因小失大！”歐陽最后一句話是站起來說的。
“我知道了！院長！”張凡也站起來說道，然后又有點大煞風景的說道：“這個名額具體是干什的！”
歐陽差點拿茶杯子砸他，“榮譽！懂嗎，這是榮譽，是市委、醫院、老百姓對你的認可，是不是覺得這個榮譽沒有什么牛奶禮盒重要？”這話都說的有點誅心了。
張凡趕緊認錯！經濟越發達的地區，政府越小。可邊疆這種地方，就不一樣了。人們的榮譽感、紀律性相當的強，下大雪，不管大人小孩都上街掃雪，棉花成熟了，大學往下，小學四年級朝上，必須參加摘棉花活動，而且每天必須摘取一定重量的棉花，這你可能會嗤之以鼻，說他們傻。
那就說說民兵，邊疆這邊，國境線五百公里是不能有軍隊的，只有武警而且不能有重武器，這是華國和其他國家簽訂的合同。國家與國家之間其實齷齪很多的，每當大事發生的時候，兵力不夠怎么辦？不可能調兵的，我華國還要不要面子了！我好歹也是一個超級大國！
一聲令下，你去看看邊疆，全是綠色軍服且沒有肩章沒有火器的隊伍，人手一把統一的鐵鍬把。一輛一輛大卡車上街了，沒有幾百萬，隨隨便便十來萬軍隊就起來了。真要開戰，直接就發武器了，這些人平常不是農場的工人就是各單位在職的職員，平時都是老百姓，可他們每年都會定時間去訓練。正兒八經的訓練，實彈而且有死亡名額！
特殊的地方，更重注人的服從性和紀律性。而且醫院也很注重醫生的服從和紀律性，服從和紀律不要說是素質，這東西本來就是強權的產物，可醫院這種地方能不講紀律和服從嗎？不行，疫情來了，沒有平時的訓練，醫生護士脫了白大褂就跑！
為什么軍隊醫院不解散或者減小編制呢，這是國家為人民或者說是為國家保留的最后一道衛生防線！關鍵時刻，這些人是隨時都可以去犧牲的~！還別不相信！不是抬杠，這個行業太特殊了，一點委屈都受不了，那就別干了，病號都能氣死你！