而張凡初來乍到，去熟悉科室醫生，然后再去慢慢的各個擊破，估計一個月還不夠。所以，張凡只能強橫的介入了，運氣好的是科室里面沒有高年資醫生，要是有個主治，張凡都不好做。醫院的這個體制，有點類似于軍隊，在特殊情況發生的時候，下級醫生必須聽從上級醫生。如果不聽，那下級醫生就期望著不要出事，一旦出現事故，好了，想繼續行醫，就看事情的大小了！
醫生辦公室里面，沒有護士，連護士長都不在，只有醫生開內部會議，護士長雖然不放心，也沒辦法，這個醫生內部會議，張凡要是不邀請她的，她還真沒資格留下來，可醫院醫務處千叮嚀萬囑咐的，她也不放心，她就在偷偷站在辦公室門口側耳傾聽，她擔心張凡壓制不住醫生，發生爭吵。
“呵呵，大家都認識我，就不做自我介紹了，要是不熟悉我的，下來以后我們相互的單獨了解。咱們也不談什么蕭規曹隨，因為這個科室里面目前就沒個上級醫生，咱們都是住院醫，所以以前的那些東西咱們都暫且放下。”張凡笑呵呵的說完話，看了看下面的醫生后，臉色一正的繼續說道
“主任走了，這是個機會，什么機會呢，我不說大家也應該了解，我呢也就是來幫個忙的，以后幾乎沒有可能留在這個科室，其他的事情我都不會去管，以前的一些規矩我也不去管，在這一個月里，咱們是并肩作戰的兄弟，沒有上下，沒有高低，所有的東西（灰色收入）按照手術量來分。最重要的一點就是，我出科前醫院肯定會問我一些問題，畢竟主任年紀不小了。有什么想法和問題的，可以散會來單獨找我。我也加入到值班的行列，等會我就把值班表發出來。上班吧！”
張凡也是沒辦法的辦法了，這個醫療單位不是一個能單打獨斗的單位，特別是外科，你就算再牛逼，沒人給你拉鉤你照樣抓瞎。要是想混一個月，其實也簡單的很，可張凡能甘心嗎，不能，所以豎起大旗先把這些醫生的積極性調動起來，等一個月后，就不歸他管了。
愿意干肛腸科的醫生不多，科室沒有副主任，張凡先把副主任吊起來，這些醫生的資歷相差不大，要是能提前一步走到副主任的位置上，估計其他人以后就沒什么機會可言了，所以張凡拿錢和權來先吊起他們的積極性。
然后就是出科向醫院匯報做大棒，醫生要是讓醫院知道沒有上進心，那在單位就難混了，所以大棒有了，棗子也有了，接下來對于手術，張凡一點的都不擔心，他就等著手術來了。手術一做，應該事情就會順利成章了。
張凡猛的拉開辦公室的大門，本來還想有那種走路帶風的感覺和氣勢，結果們一拉開門就看到了護士長尷尬的笑臉，和一雙無辜的大眼睛在忽閃忽閃。
“護士長，你來一下。”張凡趕緊打破了尷尬，剛剛建立起來的氣勢，他不想這么的就被破壞了。
辦公室里，護士長豎著大拇指對張凡說道：“人不大，心眼子不小，呼吸科的老李，還把你夸的了不得，說你實在，我看啊，你把她賣了，她都幫你數錢呢。”
護士長所說的老李就是呼吸科的護士長，護士和醫生不一樣，護士相對于醫生來說，只要相互是不競爭護士長和總護士長的時候，是非常團結的，因為在醫療體系內，護士相對于醫生算是弱勢群體了，醫生的提升空間很大，而護士提升空間就小了很多。
所以一些同年進入醫院的護士，都有一個固定的圈子，相互守望，相互幫助。很簡單的一個事情，不同科室之間的醫生，相互之間的交情就很少了，除非私人關系不錯。而護士就不一樣了，同年的護士之間關系都不錯。一些科室病床緊張的時候，去找其他科室的醫生，還不如找認識的護士。
“老姐，沒辦法啊，被逼上梁山了，你說我還能怎么辦，這一個月我就得仰仗您了，有不點不到的地方，一定得多多看顧一下啊！”張凡拉著護士長坐到了主任辦公室的會客沙發上。這個辦公室現在歸張凡使用了。