如果說環境能讓你感覺到舒適讓你留戀忘舍，那么再加上人情，就是羈絆你腳步的鐐銬。
而且，這個鐐銬還是你心甘情愿自己不愿摘下的。
城市越大，人情越是淡薄，不是城里人都高傲，而是大家壓力都太大。
房子車子票子，老人的湯罐，小孩的奶罐，說實話真心的不容易。
別看有些大城市的人，身上穿者幾萬塊，屁股下面坐著幾十萬塊。
可壓力真的讓人喘不過氣來，往往都是眼睛一睜開，什么都不敢，先要想想今天已經欠銀行多少錢了。
所以，人們的關系往往也很簡單，同事就是同事，離開單位就是陌生人。
而小城市就不一樣了，首先一個房價，就碾壓一切。
如果有個良好的事業前景，說實話，真的，想都不能想，太幸福了。
真的就是桃花源一樣。
這也是張凡和歐陽既定的方式。
就是讓大家感受到大城市感受不到的溫情。
張凡主導前進的方向，歐陽主導解決外部矛盾，任麗和老高想辦法搞好同事間的關系。
老陳搞好后勤。
老居，關鍵時刻就是放出去的藏獒。
人家身份特殊，一，當年的抗疫英雄，這是國家都認可的。
二性格原本就是誰都不尿的性格。
現在的茶素市醫院的基本盤算是建立起來了。
亞洲級別的實驗項目一項，雖然和丸子國聯合的，但主導的者其實還是大多數的丸子國學者。
國家級別的實驗項目兩項，異體皮膚移植算是已經有了成果了，但畢竟不是在茶素研發的，只能算是掛名了。
肝臟中心腫瘤項目已經有了很大步伐的提升了。可這個項目是接著張凡師伯的研究深入的。
現在，茶素終于有了自己的源動力，醫院三家，甲級級別醫院一家，兩家三乙級別醫院。
還有一家三甲醫院已經在洽談中。
普外博士四位，其中還有一位全面性博士，碩士，普外的碩士幾乎已經可以在科室中占半壁江山了。
醫學是個很奇葩的學科，分分合合，讓人很是覺得怪異。但如果一個醫院，普外不行，整個醫院其實就是空中樓閣。
比如各地的華醫院，各地的婦幼醫院，他們有沒有成績，有，說不定成績還不錯。
可懂行的人都知道，他們經常請人家綜合醫院的普外醫生來會診。
所以，張凡從有打造一個團隊開始，就從普外開始。
現在，人來了，接下來的問題就是怎么留住人。
成排的120，聽在下馬坡上，一排排的醫護人員拿著山里紅。
火紅火紅的山里紅，在白大褂的承托下，是那么的艷麗。
下車，一幫小姑娘們，熱情的把花朵送了上來，笑容是那么的真誠。
沒有一絲絲的打量，就是心底里的歡迎。
能打動人的，不光是錢，還有真誠。
……
茶素政府這邊都瘋了。
因為從國院辦公廳打了一筆錢給茶素，一個億。
乖乖，這是什么概念。