在人命關天的單位中，任何一點點的疏忽都是致命的。政府費了如此大的力氣，不就是為了提高國民的健康保障嗎，我們不能因為一些小事情毀掉我們奮斗了幾十年的成果，我們應該緊跟XXX的步伐，追求醫院和諧，追求醫護和病患的和諧，那么這個和諧從什么地方開始呢，我認為，就是應該從大處著眼，比如和丸子國的合作，應該從小處著手，比如衛生。更應該從實處著力，提高茶素醫院的總體服務質量！”
幾句話說的有根有據，張凡和歐陽還沒辦法反駁。人家都緊跟XXX的腳步了，要是反對，這就不是方式問題，而是思想問題了。
“你覺得我們的服務質量哪里做的不好！”歐陽抓住小尾巴，開始反駁。我同意你的和諧醫院，更同意你的緊跟步伐，但你要說出具體的問題來。
“目前還沒有發現，但是，有則改之、無則勉之嗎！”路丙男拿到財權和人事權后，略有點大意，他覺得歐陽和張凡，一個女人，一個毛頭小子，應該沒有傳說中的那么可怕。就算技術高，可技術高不代表懂政策懂政治。你看兩人傻乎乎的把人事和財政都叫出來了，人事既政治，財政既權利！我都沒用勁呢，他們就繳械了！
結果一個小小的不謹慎，歐陽發飆了。
“從建國開始后，我們茶素醫院就成立了，從當年幾間的土坯房經過我們茶素醫護人員幾代的辛苦，才有了今天，才有了高樓大廈，才有了各科的研究所。
你以為這都是我們躺著等來的嗎？這是我們幾代人辛辛苦苦的血汗，這是我們幾代人的功績。
你倒好，下車伊始一句莫須有，就讓我們背負莫大的委屈。你就是這么當領導的嗎？啊，你就是這樣當書記的嗎？書記是干什么的，書記是像你這樣，沒有調查，就信口雌黃的胡說八道的嗎？
我告訴你，不承認醫院的光輝歷史，你就沒資格領導這個醫院。當就是這么教育你的嗎？當就是讓你來耍官僚作風的嗎？你下科室調研了嗎？你知道我們醫院有幾個科室，有幾個醫生，有幾個護士嗎？你知道茶素醫院有幾個大門嗎？”
啪，歐陽猛的一巴掌拍在桌子上，路丙男原本發青哆嗦的嘴唇，一下被嚇的差點整個身體都跳起來了。一個手握著胸口，一個手哆哆嗦嗦，眼睛一會看著歐陽，張著嘴無法說話，一會看著張凡，想讓張凡說句話。
他想到了歐陽和張凡的跋扈，沒想到這么跋扈，這么難纏，一進門就說了幾句套話，結果，劈頭蓋臉，一頓疾風急雨，打的他都悶了，我是誰，誰是我？我是誰是我？
“你是院長，你給評評理，你給評評理。有這樣的下級嗎？”路丙男都快哭了，拉著張凡的胳膊，就像是小孩打架，找家長評理一樣。
“稍安勿躁，稍安勿躁。歐院，您也坐，喝口水。”以前的時候，這種時候，張凡說話是不應該的。但現在不一樣了，張凡已經是班長了。他必須說話。
張凡想都沒想，張口就來：“都是為了工作。我們醫院一直秉承著實事求是的工作態度，在工作上，一就一，二就是二，就如路書記說的，醫院是人命關天的地方，說任何話，做任何事，都要有理有據，這地方不是信口開河的地方。
路書記剛來，也不是醫護出身，雖然也算醫療圈的干部，可路書記一直在上級單位，甚至是國家級別的單位工作，大方向一定是有經驗有眼光的，沒有基層的經驗，情有可原！歐院您也要體諒路書記。但，我們畢竟是基層醫院，我們服務的對象是老百姓，我們是一線單位，不是為了研究政策方政的單位！
雖然我們是基層醫院，可我們的一言一行，都代表著整個領導班子，有些話，還是要慎重的，我們不能讓醫護人員的工資收入提高，但總能讓基層的醫護人員舒心不是嗎？
當然了，如果路書記能大幅度的提高醫護人員的收入，這個還是可行的，畢竟路書記是從上級單位下來的。見過大世面，經過大風浪的！”