華醫院，一群住院醫都哭了，“我要辭職，我要去茶素醫院，當年茶素醫院就來挖過我，我覺得華醫院輕松一點，就沒去，嗚嗚嗚！”
“嗚嗚嗚，我也要去。”
衛生局，局長氣的把門都差點拆下來。
因為人心散了，隊伍不好帶了。
“你裝什么大尾巴狼啊，你要是和人家茶素醫院的張凡一樣給我別說發十幾萬了，就算發十萬，你不要說罵我了，你就算睡我，我都愿意。可尼瑪一個月兩千多塊錢，你還像周扒皮一樣，告訴你，茶素醫院檔案室現在缺人呢，尼瑪你再欺負老娘，老娘去茶素醫院招聘去。”
公職人員的跳槽，大多都是嘴上說的，嚇唬嚇唬自己，嚇唬嚇唬領導的。
但，茶素周邊包括鳥市，一下出現了護士離職潮。
特別，高護。
高護，本科級別的護士，這種護士，一個醫學院一年也就一個班，不敢多招，招多了怕把高護的牌子給砸了。
早些年，高護畢業，全都去了各大城市的涉外醫院，然后，隨著這幾年人數的增多，慢慢的各大醫院的重癥監護室手術室，也開始有高護了。
而茶素醫院，目前高護還沒有。
這一次，沒想到，鳥市幾個大醫院沒有編制的高護，直接辭職，打著飛的就來了茶素。
還有，華醫院，華醫院的骨科以前的時候，就和茶素醫院齊頭并進的。
人家幾十年下來，護士的培養也有自己的一套。
結果，當茶素醫院工資改革后，人家骨科幾個護士長助理，直接辭職了。
護士因為沒編制，所以就給點科室內承認的帽子，比如護士長助理啊，護士組秘書啊，之類騙人的，別說出醫院了，就算出了科室都沒人承認。
一時間，茶素醫院的人事處，幾乎茶素最漂亮的護士都來了。
這一下，驚動了歐陽。
歐陽張著嘴，看著如此多的姑娘，都不知道說什么了。
“打了半輩子的對手仗，老了老了才壓了對方一頭，現在讓這個小子，一下給掀了桌子了，哈哈！”
歐陽樂了，因為她知道，估計華醫院的手術室和骨科這會估計都拉不開栓了。
“院長，怎么辦？”人事處的打電話到了老陳那里，老陳也不敢決定就給張凡打電話。
“該怎么辦就怎么辦，考核，只要是我們需要的，全都簽下來，我們不簽，以后就會便宜私人醫院。”
“好的，明白了。”
老陳掛了電話，直接放開了醫院護士的進編通道。
考核！