還有，要調整思路，糾正心態，檢查，必須健全，幾千萬的設備買回來，你們要告訴人家咱們設備的先進性。你不告訴你的設備有多先進，他們會知道嗎？
要會干活，更要會說。為什么把你們從本院調出來讓你們來國際部當主任當護士長？
發揮出你們的長處來，同志們，時不我待啊，這一波機會抓不住，以后再想讓人家一群一群的來，是不可能了，所以，現在一定要打出我們茶素醫院的特色，干出我們茶素醫院的招牌。”
老陳連行政樓都不去了，天天泡在國際部里，歐陽一天跑三回。不光李存厚天天早上按時按點的去上門診，甚至茶素實驗室里的博士都被歐陽拉出來了。
研究性的博士，說實話，要是論臨床經驗未必比茶素本院的專家厲害，但人家有博士帽子啊。
有帽子，歐陽吹起來也有底氣。而且給外行人，你說專家專家的，人家未必懂。可你說這是中庸的博士，華國最厲害的學校出來的博士，全西北超不過三個，茶素領導想要找這幾個博士都要預約。
這話一說，一群金牙土豪得意的金牙格外閃亮。歐陽這輩子也沒當過土豪，可這老太太就是懂這群土豪的心里，不要最合適的只要最貴的。
你越是上趕的，人家越是不接受，你設置了門檻，乖乖，一下子全部搶著要。
錢誰都喜歡，可茶素醫院現在攤子太大了，要是靠著鳥市政府的哪點補貼醫院只能原地踏步。
醫院本來就是個浪費大戶。高耗材高消耗的單位，現在張凡走的越來越快，醫院的收入不提高，估計以后就要停擺了。
有時候，歐陽自己都再想，是不是和茶素政府繼續把補貼要起來，畢竟茶素醫院還沒搬走不是！
“建立會員制度吧！”歐陽也不知道誰給她出的注意，竟然懂會員制度。
“不好吧，這讓斯坦的患者會不會覺得我們故意難為他們。”
張凡覺得這玩意醫院搞個會員制，有點太過分了。
歐陽瞅了張凡一眼，一副你懂什么的眼神。
“歐美很多高等級的醫院雖然沒有會員制度，但必須有限額性質的捐款。”
老李解釋了一句，他多年老美的生活，對于歐美比較熟悉。
“這怎么有點像保護費？”張凡搖著頭。
“你以為呢，要是沒錢，你弄的這些個研究所，這些實驗室怎么辦。今年博士碩士安置出了一大筆錢，還有各個實驗室申請的試驗項目，你大筆一揮，全通過了。
這又是一筆錢。然后還有工資，滿華國，就咱們茶素醫院的工資最高。你是大方了，這要是再不開源啊，我們估計就是茶素地區唯一的破產的三甲醫院。”
歐陽不高興的說道。其實這老太太對于實驗室、對于研究所的投入極其的贊成，特別是骨研所、肝膽研究所、兒研所的修建和成立，晚上睡覺的時候都能偷著笑醒。
對于工資這一塊，她就有點舍不得，她覺得一年多給五千就已經很不錯了，在茶素地區已經數一數二了，已經能追上煙草公司的普通待遇了。
可張凡倒好，普通醫生和護士一年收入就能達到十萬多，這太有點大手大腳了，可她有勸不住張凡。
現在歐陽對張凡有一種，兒大不由娘的感覺，雖然生氣，但張凡非要這樣干，歐陽雖然不樂意，但還是要想著辦法的給張凡解決問題，幫著張凡賺錢。
真的，張凡太幸運了，遇上了一群好同事，遇上了好伯樂。
“這樣，會員制也可以，但不能起這個名字，弄的像是會所一樣。就按慈善捐獻吧，成立一個小組，專門負責這一塊。既然要弄，就弄明白，形成幾個檔位。