茶素的外科興盛，雖然有一定的時代因素。當年，邊防安定和老毛子關系好，數字醫院萎縮，然后應運而生的就是茶素的外科，但也可以說是三代院長和無數的外科主任和醫生們奮斗出來的。
不然沒有好的基礎，沒有老黃當年的眼光和歐陽置辦的家底，張凡就算再牛也不行，這是厚積薄發的。所以外科提升起來根本不費力氣。
就目前，茶素的普外、骨科、燒傷，已經可以說是西北最好，而且在全國都能有一席之地的科室了。如果張凡把師父和師伯全部都請到茶素，茶素醫院的普外可以在華國執牛耳了。
當然了，師伯沒封刀，短暫的邀請是可以的，要是真挖來，總后估計得開著坦克來找張凡麻煩。
可內科始終差著一點意思，也不知道是醫生的能動性比較差，還是什么原因，張凡都點出系統的內科學了，可仍舊不行，總是感覺都把妹子拉上床了，妹子一臉嬌羞的說親戚來了，然后下床穿鞋跑路了。
錢也給夠了啊？張凡很納悶。
而這一次，張凡總算明白了，這尼瑪原來是自己的吸引力不夠，引不起醫生們的興趣。
這也是沒辦法的事情，在醫療界有這么一句話，想賺錢去內科，想學技術去外科。
什么意思呢，普通醫院的內科，從住院到主任，水平差距其實不是特別大，所以上級醫生對下級醫生的管控力度很小，然后造成的結果就是，回扣平分。
要是主任多吃多占，明面上大家都愿意，私下里舉報的，推諉病號的，反正這錢你也別舒服的拿到手。
所以，轉過頭來看，也說明內科醫生要出頭也不容易，就和醫院里的小透明，感染科一樣。不來一場大的流行傳染病，感染科永遠無人問津。
比如說老鐘，03年以前，誰知道這老頭是干嘛的。除了呼吸內的，別說行外的人，就連其他科室的醫生都不知道這老頭是干嘛的。
內分泌這幾天，氣氛都不一樣了，平日里不是討論是的驢包是真是假，就是談論口紅的顏色有多少種，絲襪有沒有更絲滑的。現在，當人家中庸的老頭在茶素內分泌坐班以后。
科室里面，一群的舔狗，張凡看的都尼瑪氣出內傷了。老頭查房，烏泱烏泱的一群人爭先恐后的回答問題，問自己的疑問，自己尼瑪查房的時候，一群人爭先恐后的通報黑買買江來了。
張凡又不是傻子，這一看就知道，人家就把他沒當自己人。
不過這種情況，張凡氣歸氣，還是喜聞樂見的，總算知道進步了。說實話，很多三甲醫院的醫生，內科醫生到了一定的水準后就會寸步難進。
不是他們不努力，而是因為沒有好的帶頭人給他們指路。這就是為啥華國最有錢的大農村醫院挖人，一般的醫生給三十萬，而給學科帶頭人給三百萬的道理。
一個好的帶頭人，能帶起一個科室，甚至一個地區的醫療水平的，這個一點都不夸張的。
當然了，這種帶頭人，太尼瑪少了。
清晨，張凡和歐陽走了一圈內科，也沒有院長大查房，畢竟人家幾個老頭在呢，你院長大查房就有點譜大了。
就是簡單的裝著路過而已，“歐院，您說要是這群老頭在我們醫院長期坐班可多好啊！”