沒錯，那么多兄弟單位對一機廠不滿，就是覺得一機廠不講究兄弟情誼，凡事就只是看到了利益，一點都不讓他們占便宜。
說到底，還是抱著大鍋飯的思維不放的。
秦振華想要說什么？
“說下去。”
“只有真正的進入市場化，優勝劣汰，那些不適應競爭的，該倒閉就倒閉，該破產就破產，這樣才能形成一個良性發展，就拿曾經的紅星機電廠來說，沒有那一次陣痛，就不會有新生。”
秦振華舉出來了紅星機電廠的例子，這個例子，在系統內也是展開過一場熱烈的討論的，有人覺得一機廠太過分，居然兼并兄弟工廠，這個口子不能開，這種行為太惡劣，也有的人非常贊同，認為軍工單位要改革，也得這么干才行。
“那么，擴展開來的話，所有的軍工單位，都要走這條路？”來領導問道。
“沒錯，我有一個設想，就是咱們的所有的軍工企業，全部從系統內脫離出來。”秦振華說道：“軍工企業，要走的就是企業的道路，在系統的羽翼下，是長不大的，完全的公司制度。讓他們知道，頭頂上已經沒有保姆的存在了，他們要是不好好干，也沒有上級來給他們兜底，他們干不下去，那就倒閉破產，職工下崗。”
從系統內，脫離出來！
在改革的初期，就已經提出來了這樣的目標：政企分開，政府是干行政的，企業是干經營的，以前兩者是混雜在一起的，至于現在，必須要分開，才能煥發出來活力，告訴他們，上頭已經沒有人給他們兜底了！
在砸鍋方面，秦振華一直都是很執著的。
來領導的心頭頓時就是一震。
一機廠能發展到現在，不是沒有道理的，廠子里面的競爭意識很強，工人的勞動積極性很高，之所以有這樣的成果，就是因為有這樣的廠領導的存在啊。
“你提出來的這個方案，非常有建設性，咱們會認真考慮的。”來領導說道。
秦振華的建議，絕對是一個大的震動，所以，以前即使是匯報上來，也被壓下來了，但是，來領導卻有了不同的感觀，如果這個能實行起來的話，對盤活軍工企業是很重要的。
步子要邁得再大一點！
就在秦振華介紹的同時，在另一邊，鐵馬廠的眾人，也都在紛紛地議論著。
“一機廠，這是在耍我們！”趙大勇說道：“他們這是故意挖坑，等著我們來跳，該死，他們居然敢這么對待兄弟工廠，明天在會議上，一定要找他們說理！”
當時，秦振華就目標明確地問他們轉向的問題，現在，轉向上遇到的問題，一機廠得背鍋，都是他們害的！