‘金十銀十一’‘金三銀四’這里所說的數字代表的是月份，這幾個月都是企業招聘的火熱階段，這會兒的大四學子們面臨著擇業和考研、考公的多重選擇，很大一部分人都會選擇一邊留意著不錯的職位，同時也會備考考研或者是積極地考公。除此以外，各行各業都會有因為過年過節離職的情況發生，過完年要開始找工作了，能有一份在家門口的工作自然是最好的，所以三四月份的招聘是企業最喜歡的，不同類型的員工都比較容易招到。
4月初，六九科技有限責任公司正式成立，公司LOGO則更為簡單，緊緊貼在一起的69數字，代表著這是一家健康發展的新興企業。至于說為什么公司名和遠在上海的三七互娛那么相像，只能說是雙方創意上撞了車而已。
這段日子以來，公司的裝修工作已經結束了，說是裝修其實就是簡單的用玻璃幕墻將300平米的大平層隔出了幾個房間罷了，這里面有魏昆自己的辦公室、財務室和會議室等，外面就是從網上買的格子間辦公桌椅了，一共有近三十個工位，工人們將桌椅電腦挨個安裝調試完成，最后打掃了一遍，也就宣告著六九科技有限責任公司正式成立了。
“老板，策劃面試的人員已經確定下來了，統一安排在了今天下午。”
坐在老板椅上，魏昆拿著大茶杯喝著茶，比起那種喝茶能喝一下午的方式，這種牛飲顯然更適合他，“好的，我知道了。”
“一共多少人？”前些日子，魏昆就已經放出了招聘廣告，并且委托了獵頭幫忙自己留意網絡游戲策劃方面的人才，畢竟在游戲產業方面，鄭州有著先天性的不足，多數游戲公司都是選擇廣州、上海、杭州這些有政策扶持和相關游戲專業人才聚集處，所以魏昆對于這一次招聘并沒有抱太大希望，能招來人才是好事，招不來也沒事，能把魏昆的想法傳達到就行。
“一共三個人。”盧婷美說著向前走了兩步，將手上的簡歷放在了桌上，胸前那一對兔子隨著她的走動晃動著，因為還在哺乳期，所以顯得更大了。
魏昆隨手翻看了一下桌上的簡歷，對盧婷美的工作愈發滿意。盡管只有三份簡歷，但是她很好的按照畢業院校、從業經歷、曾任職公司規模、工作時間，將這三人的簡歷進行了排序，而排在第一位的是一位曾任職于游族的策劃，相關工作經驗4年，簡歷上描寫的經歷也很精彩，曾在《三十六計》《十年一劍》等多個項目組擔任策劃和主策。
又看了簡歷上貼著的照片，嗯，地中海！心中的疑惑少了許多，雖然不是程序員，但主策都地中海了，自然能力也不會太差，到底還是禿頭增加競爭力，剩下的兩個他都沒怎么看就放在了一邊。
下午一點四十，負責前臺的盧婷美便看到了公司門口多了一個奇怪的男人，面相上看三十多歲，他也不進來，只是站在門外打量著，地中海一樣的發型格外的引人注目。看到發型，盧婷美猛然想起了簡歷上的那個男人。
“請問，你是來面試的嗎？”
“是的。”男人愣了下神回答道。
在得到肯定的答復后，盧婷美將男人領到了休息間，同時端上了一杯茶放在了男人面前，“請您稍等一下。”
“沒關系。”男人接過茶，不由地詢問了一句，“咱們這個公司剛成立的嗎？”
“是，雖然是新公司，但是我們的待遇可以說是最好的！”盧婷美滿意地幫忙解釋起來，以前她在某公司做行政的時候一個月也就3500左右，但現在她的工資漲到了4200元，可千萬不要小看這4200元，要知道2012年統計的鄭州平均工資也才3000不到，出來工作這么多年，工資一直呈上升趨勢，對此盧婷美很滿足。
尤其是現在，工資高福利好老板帥，這些理由就足夠了。
中途，魏昆從辦公室出來了一趟，看到已經有人在休息間等著了，還是個地中海，心下點了點頭。
下午2點，面試正式開始，除了眼前這位地中海同志外，其他兩位似乎在面試上遲到了，魏昆也沒有等，起身走進了休息間。