袁蕾帶來了一個老師，培訓正式開始，江楠也坐在一邊聽。
曾宇是學習最認真的那個，一直在做筆記。這些年紅酒在國內市場的購買習慣漸漸培養起來了，相關的紅酒文化也傳了進來。喝紅酒有自己獨特的一套方法，開瓶、醒酒、倒酒、品酒等，都有說法。每一種紅酒，醒酒的時間長短都不一樣，短短的幾天培訓是講不完的。
第一天的培訓下來，曾宇覺得很有收獲，他覺得以前自己在網上找到的相關知識還是有點片面，不像這位老師說得比較細致。比如說紅酒生產過程的記錄，每一個細節都沒有漏掉。單單這一點，就算完全不懂紅酒的人，看了宣傳也會覺得格調很高。
午飯是叫的外賣，曾宇準備在外面辦公室吃，卻被江楠叫了進去。
“人員的事情我跟袁蕾說了，她覺得你說得有道理，下午她再去人才市場招三個人回來。”江楠當著袁蕾的面說。
曾宇點點頭：“我知道了，超市那邊的事情還有很多。貨架上的貨怎么處理？我們只是做代理，還需要跟鴻達公司溝通一下吧？”
江楠想
了想：“下午你去鴻達公司跟他們談一下。我了解過，那邊有一個送貨團隊，在超市和倉庫之間來回跑。”
曾宇道：“好，下午我去一趟。”告辭出來后，他繼續吃外賣。
袁蕾等曾宇出門才開口：“這三個員工，我覺得都可以留下來，再招三個補充一下。”
江楠沒有立刻回答，而是看著袁蕾，費解地反問：“這不是你的風格啊？為什么要堅持留下這三個人？沒有競爭機制，哪來的工作動力？”
袁蕾不慌不忙地回答：“你去人才市場看看就知道了，哪個公司招聘，不是有工作經驗者優先？現在的年輕人心思很多，你把新人招進來，培養出來之后他就跳槽了，還不如直接招有工作經驗的人，招來就能用。李庚就不說了，經驗比我都豐富。鄭欣和姜潔如，是因為回家生孩子而失了業，你好意思給人打發走？”
其實這三個人中，李庚是韓嘉怡安排進來的，鄭欣是韓立人那邊的人，姜潔如則是袁蕾找來的人。公司不大，就這么幾個人，關系卻格外復雜。
江楠被袁蕾說得沒脾氣了，想了想還是搖頭道：“再看吧，我跟曾宇商量一下。”
袁蕾沒說話，心里卻在暗暗苦笑，這丫頭對曾宇比對自己還信任。
曾宇在韓立人這里碰了釘子，來的時候前臺的美女就攔住了他：“沒預約你不能進去。”
曾宇只好說：“那我預約一下吧。”
前臺美女
見他如此，臉上露出不滿的表情：“這里簽名，寫清楚預約原因。”曾宇見狀心道這是把人得罪的節奏啊，露出苦笑解釋：“美女，我也是打工的，何苦互相傷害呢？我請你喝瓶水吧。”
曾宇說完便跑了出去，回來的時候氣喘吁吁的，手里多了一瓶綠茶：“天熱，消消火。”
前臺美女還真沒拒絕，接過之后低聲道：“不要說我沒提醒你啊，上一次你們談判之后，我們老板的臉黑了好幾天。”
曾宇連連點頭：“多謝提醒！”心里不免有些奇怪，真搞不懂這個韓立人，不愿意代理就明說唄。
“還有啊，韓總還沒來，不是我不給你通報。”