但凡是有一家公司認為這個舉動是有利可圖的，可能都會悄悄摸摸的搞這種事情，那就足夠了……
…………
年會現場，關秋荷的講話結束后，COO周東升緊接著上臺講話。
很好的控制了發言時間。
最后是由行政副總黃飛收尾。
“我知道，大家都很期待2009年的首屆優秀員工，現在，名單在我手上，想不想知道都有誰，想的話，大點聲告訴我！”
黃飛上臺后，拉了一波氣氛。
“很遺憾，我的名字不可能在上面，因為我們沒有參與權限，所以我一點期待感都沒有。”
不僅僅是黃飛，COO周東升和研發副總張任等幾人，都沒有參與權限。
原因很簡單，高管的工資很高，有很優厚的年終獎等等。
接著黃飛念了一長串名單。
里面沒有溫葉的名字，倒是有一個方年熟悉的人的名字：林南。
根據優秀評級，一共三十二個人，享有500萬里的不同部分。
在名單里面的人很激動，名單外的人，就比較有艷羨了。
揭曉了大家最激動的事情后，接下來是文藝節目。
到最后才是年會福利。
瓜分諸如電腦、手機、現金等等。
這次，年會福利現場的事情，則沒有人專門傳遞出去了，要不然‘貪好玩’立馬成網紅。
…………
傍晚，方年開車到匯創中心接上了陸薇語。
“今天周五，馬上又是周末，我們去吃點好的吧？”
陸薇語瞄了眼方年：“你好像有什么喜事？”
方年嬉皮笑臉道：“嗯吶，我又有錢了，今天‘貪好玩’年終分紅，雖然去年經歷的事情很多，趕在年前又支出不少，但最后還是分到了1350萬。”
“嚇我一跳。”陸薇語拍了拍胸口，“這個數字還能接受，不過總覺得有點奇怪，這么少嗎？”
方年解釋道：“考慮到公司正常發展，這次的分紅規模是三千萬，其中總股份的10%要分給優秀員工，分紅規模是500萬。
所以我只能分到剩余2500中的54%，關秋荷分到36%。
核算剩下的250萬一部分發了全員份的年終獎，另一部分給了現場的幸運員工。
唯一有區別的是，我跟關秋荷的分紅是稅后，員工們的分紅是稅前。”
這個區別，給公司節省150萬元稅費。
但沒員工會挑毛病。
扣稅本就是一件天經地義的事情。
頓了頓，方年又說：“那想好去吃什么了嗎？”
“我都行。”陸薇語半點機會都不放過。
拌了幾句嘴，最后還是陸薇語選了地方。
方年啟車去時，陸薇語又說：“我看到你們公司的2010公益計劃了，網上討論很多，褒貶不一。”
“你有看嗎？”
方年嗯了聲：“看了，想要有所得，就得有所失，這是很正常的現象。”
“‘貪好玩’的公益計劃向社會公開，是為了讓更多企業看到可能帶來的名利，讓大家效仿；
因此帶來的輿論中夾著貶低，是很正常的事情。”
陸薇語稍加思索，了解了其中的意思，便問道：“是想讓其它企業看到回報，擴大公益事業？”
“嗯。”方年點頭。
在靜安吃了飯，稍微走了走，之后滿滿意意的回家……
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