做不好，那只能換一家公司了。
跑業務的，對這個很習慣了。
沒點抗擊能力，根本不適合做這行。
陳石說完話，會議結束，眾人散會，人人心里懸著一塊大石頭去做事。
一次會議，陳石也發現了公司不少問題。
像這次資金短缺，得靠他自己來想辦法。
展銷的方案，也是靠陳石本人來想辦法。
公司，缺少一個能掌握全局，為他分憂的總經理。
他明白，公司要發展，光靠目前的人員顯然不夠，市場的競爭，實際是人才的競爭。
更明白，目前就一個草班子，他自己就是總經理。
等到公司運行入軌，他做的事，除了使用金手指可以用人代替后，那就是招總經理的時候了。
接下來幾天，整個公司陷入緊張的氣氛。
特別是霍明，早出晚歸，天天晚上加班。
公司人手不足，就連陳石的五個室友，也被拿來當苦力。
其它沒有輪班的兼職女生，沒課的時候，也到辦公室幫忙。
這些女孩都知道，陳石又有商業大動作了，有成績，肯定不會虧待她們。
所以，做事的時候，她們都默默地做。
陳石事情很多，白天要上課，擠時間構思，晚上還要碼字，還有公司的事要處理。
也幸好《超級兩界搬動工》這本書完本了，否則雙開真讓他崩潰。
他碼字快，但需要構思不同的情節，又有一堆雜事要處理，很容易弄混亂。
每天晚上，學校側門快要關門他才匆匆回去，然后迅速沐浴洗漱休息。
第二天早上六點鐘，還要堅持晨跑，偶爾還要朗誦英語。
國家英語四級已經開始報名，不僅陳石報名，他的班上同學，除了兩三個沒把握通過，實在不想考，基本都報考CET4級。
自從有金手指后，每次利用碼字狀態學習英語，陳石對考CET4級把握極大。
所有事情，都在按照計劃進行著。
陳石最重視的事情中，就是學校廣場租賃。
霍明收獲不錯，第二天談成兩所校區，第三天談成一所校區，第四天談成兩所校區。
商談失敗也不少，陳石的公司目頭太小，這些學校根本不知道，霍明可費了不少力氣。
所有的成功與失敗，參與過哪些人，電話號碼，都需要向陳石作報告。
這些學校的資源，陳石同時也掌握著。
否則哪天霍明離職，他又得花大力氣和錢財去做這些事。
換作職場菜鳥，估計都不知道這些人脈資源的重要性。
陳石經常在網上看到有人會這樣說“那個富二代現在能這樣，不都是靠他老子如何如何，如果不是他老子行，他現在什么都算不上，估計比我還差吧。”
這就是典型的羨慕嫉妒恨。
因為他老子厲害，那也是他老子，帶著他兒子行，說明他兒子能夠抓住自己老子的人脈，然后爬起來。
作為兩世人，陳石很明白，不要隨意看輕一個人，得罪一個人，說不定數年后，還會用到別人。
誰也不能說，自己一輩子都是一帆風順。