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          筆趣閣 > 都市小說 > 神級人氣轉換器 > 第173章 五大部門(求月票)

          第173章 五大部門(求月票)(2 / 2)

          針對規模化發展期間重點人才的缺口,制定相應的招聘計劃。

          對于非核心部門的人員,進行進一步的業務培訓,通過培訓來加強規模擴大后的業務支撐能力。

          下午時間,陳石就看到人事部已經按照他的想法落實了,效率夠快,他比較滿意。

          從獵頭公司那找了幾個副總候選人,最近面試約談了一個。

          從面試情況來看,勉強符合他的要求,過幾天就要報到。

          但公司目前這情況,陳石不太指望新上任的副總能有什么作為,半個月內能適應新的工作環境就非常不錯了。

          陳石碼字了一會,美邦服裝公司的王有才給他打電話,說明天上午十點上門探訪。

          剛要準備碼字,前臺給他打電話,說森馬的一個市場部經理已經來到了門口,問他是否有空見面。

          陳石眼眸眨了下,很快想明白了,笑了笑,一個主意閃過腦海。

          給前臺回話,讓對方明天十點過來,就說他在出差,不在公司。

          又繼續碼字一會,停止碼字后,看了一會書,站起身舒張了下雙臂。

          端著一杯綠茶,到外面的辦公室走一走。

          今天周二,辦公室人員有數十人,有部分人員經常在外辦公。

          如今公司整合為五個部門:市場部、銷售部、人力資源部、行政部和財務部。

          市場部主要工作是信息收集、整理和分析,可以說是戰場上的偵查兵,不同于作戰部隊(店員)的銷售部。

          像店鋪的調查、尋價,商品的尋價,未來市場的分析、發展方向和規劃。

          與店鋪有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負責其策劃,執行,及評估,都是這個市場部在負責。

          目前這個部門目前有10人,經理是三十八歲的昊磊,省城大學本科畢業,剛入職一段時間。

          這是人事經理從網上招進來的,陳石親自面試時,第一眼看到這個禿成光頭,卻非常喜歡用手摸自己光頭的大哥有點有趣,非常善言,從不尷尬別人說他禿頭。

          陳石感覺他的頭發是自己摸掉的。

          最初進這個部門的霍明擔任小組長,新人都是他帶。

          銷售部人數就多了,包括店員、兼職學生、調度、售后服務和客服等。

          目前銷售部陳石沒有任命經理,就是三個副經理,都是從店長提拔上來的。

          陳石不太放心這個部門由不熟悉公司業務的人來管理,所以從管理較好的店長中提拔上來。

          只有親自賣過,更清楚自己公司情況。

          三個副經理都是本科學歷,全是女的,都有幾年工作經驗,每人負責一塊工作區域。

          也是公司管理層的三朵金花,一人已婚,兩人未婚,不知人追求。

          服裝店店長薪水也是副經理級別,但職位上,還不是真正的副經理。

          銷售副經理,薪水拿的卻是經理級別的薪水。

          換到其它公司也一樣,銷售部門的管理層,薪水往往比其它部門的同級管理層高一些。

          雖然是銷售部門,但不用向外擴展業務,不像一些公司的銷售人員跑上門促銷,低頭求人。

          人事部目前有十人,經理是王麗婷,副經理是剛提拔上來的老員工莊雪梅。

          財務部人員也多,足有十人,還在擴招,經理是老員工夏嵐。

          行政部包攬了倉庫員、司機、清潔工、前臺、網絡人員、法務以及其它后勤人員。

          經理是由法務部的付斌管理,一個做事非常苛刻的中年男人。

          搞法律的人,遵守條條框框,陳石把付斌提拔為行政經理,感覺用對了人,至少目前各部門被他整頓得井然有序。

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