陳石看到方致遠到辦公室來，停下手中的工作。
兩人坐到沙發上，方致遠親自為他烹茶。
作為公司的管理層，學會煮茶已經是必備的一項技活，特別是南方的公司的管理層。
陳石也喜歡邊喝茶邊聊工作上的事，靠在沙發上，難道放松一下，看坐在自己對面畢恭畢敬的方致遠問道：“五個城市的商鋪準備得怎么樣？”
“老板，我們已經挑選出較為合適的商鋪了，每個城市篩選出三十處左右商鋪，隨時可以商談租賃。
不過，拖的時間長了，有些商鋪可能已經有商家租了。”方致遠看向老板淡淡的表情，波瀾不動，真不知道老板在想什么，他真怕老板責問。
還在與加盟品牌商商談合作事宜，沒有定論，不可能就租商鋪，一天租金也是不少錢，租下來還得讓品牌廠家指定的裝修，也不能提前動工。
商鋪裝修加班加點，都是熟悉的裝修隊伍和裝修方案，快則一周就能搞定。
陳石較為滿意地點頭：“嗯，人員招聘進展呢？”
“蓉城這邊已經招了二百名新店員，其它城市進度慢一些，每個城市招了一百五十人左右新店員，已經開始培訓，培訓合格后，先轉入目前的服裝店進行實習，待新店開后再正式定崗。”
“嗯，這個方法好，能保證新員工快速適應新環境。”陳石敲了下膝蓋，端上方致遠已經幫他倒好的茶水，喝了一口說，
“今天已經十多號了，爭取這個月把人員招好。品牌經銷商的事，先溝通。”
方致遠壓力也很大，公司晚一天營業就少賺錢，而且人員成本支出可不少。
但經銷權商談不能過急，0.1折的拿貨折扣差異非常大，多砍下0.1折，一年下來可能就是數千萬甚至數億。
方致遠說道：“和耐克和阿迪品牌總部溝通過兩次，經銷權等級根據首次訂貨量和年訂貨量，年度達到一定進貨量就可以拿下跨區域經銷權，我們需要預支資金量非常大，耐克那邊首批拿貨需要五千萬美元，阿迪也差不多。”
耐克和阿迪沒有代理權，只有經銷權，也就是說這個區域的銷售不會進行限制，只要你有能力，但不建議惡意競爭。
陳石聞言，咬了下嘴下唇，鼻子一張一吸，舒了一口氣，實在無奈，神石公司對兩個國際體育品牌商來說，就是小螞蟻。
神石集團對他們來說，可能聽都沒聽說過。沒有體現出價值，別人也不會重視。
不過，就算如今能拿下經銷權，也得提前半年拿貨，需要提前預付大量資金，不可能等到期貨商品到才開店營業。
拿期貨影響開店計劃，因此，開店前期還得從其它經銷商拿貨。
他原以為拿到經銷權，會便宜很多，實際調查后，略有差異，只比從其它一級經銷商上拿貨高10%-15%左右。
也就是說，主流的款式，耐克經銷商拿貨是5.5折，阿迪是5折，拿下一級經銷商，也不會低到4.5折以下。
許多新入行的商家和個人賣家進貨都想找廠家，以為能拿到最低價，其實，經銷商那里才能有更多的價格空間談。
其實出廠價也是有規矩的，只要是有代理的地方，去廠家也不能拿到最低價格。