雖然他知道這是因為每個小組的成員都互不相識、互不服輸的緣故,但他給了他們組成一個整體的機會,可依然只有三個小組選出了指揮角色——這些海陸隊員,想要服一個人,這么難嗎?
楊銳一直跟著鄭英奇,聽到鄭英奇嘆息,不解的問:“鄭教官,您是覺得確定了指揮權的小組太少?”
“對。”
“為什么?我覺得還行,畢竟他們都是海陸的精銳,相互間誰也不服誰。”
鄭英奇盯著楊銳:“假如把你放在其中,不考慮你軍銜的情況下,你有沒有信心短時間成為其中一個小組公推的指揮官?”
楊銳下意識的想謙虛。
鄭英奇卻打斷:“不要著急回答,好好想想!”
楊銳思索起來,想要在一群誰都不服誰的精英中成為領隊,短時間……他沒把握。
“沒辦法嗎?”
“有一個……就是……就是有些不太那啥……”楊銳猶豫的回答。
“說說你的辦法。”鄭英奇示意楊銳說出來。
“女兵!從女兵入手!每個小組有兩個女兵,她們都是相識的,如果以推舉的方式進行,只要拿下女兵,很容易獲得領隊的身份……可這樣……這樣是不是有些……不像話。”楊銳思考了半天,才用了不像話這三個字。
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“那除此之外,還有別的辦法嗎?”
楊銳確定的回答:“沒有,只能用時間來證明自己的能力。”
“你看,機會我給他們,但他們中的絕大多數人,都沒想到這個!”鄭英奇搖搖頭:“一個臨時的集體,臨時的指揮角色必不可少,對吧?只要有心,必要的嘗試總得去做。不做,這個臨時集體未必能長久,對吧?
而這個考核,如果脫離集體,老實說,我真不看好個體,雖然我相信總有個體能創造出出人意料的奇跡,但集體的力量,才是最強大的,你說呢?”
楊銳贊同鄭英奇的話。
個人英雄主義,往往最容易引起人的共鳴——參軍之初,總覺得個人英雄最讓人熱血澎湃,可隨著在軍隊中的時間增加,隨著自己的閱歷、角度的不同,認知也慢慢在變。
集體,才是最強大的力量!
而這時候的楊銳也突然想明白,鄭英奇為何故意把參選的女兵平均分配到每個小組。
他之前還以為鄭英奇把女兵平分每個小組,是為了拖后腿,現在才明白,原來……是為了讓每個小組有意爭奪領隊的人更方便拉攏?
不對,這樣還有一個好處:
女兵也更容易獲得尊重,還能更好的表現自己的價值!
楊銳用佩服的眼神望向鄭英奇,這何止是一箭雙雕啊!
佩服的同時,楊銳想到另一個可能:
鄭英奇既然這么堅定的“力挺”女兵,那最后他們蛟龍,難道真的要招一些女特戰隊員嗎?
想到自己麾下就要出現女特戰隊員,楊銳就覺得牙疼起來,而之前他認為他們有最終的決定權,可看看鄭英奇這一箭多雕的算計,他悲觀的認為……
女兵進隊,好像已經是板上釘釘的事了!