如此一來，聞人升他們就被動員干了三天苦力。
而到第四天早上，顯示屏上除去展現前方戰場畫面外，終于開始出現眾人的功績點實時排名，既有總數排名，也有增長速度排名。
截至當前，一共獲得多少點，當前每分鐘增加多少點，一共兩個榜單。當然兩個榜單的排名，現在基本是一樣的。
那位巡察解釋道：“功績點產生的，是按照大家的產出來算的。神秘之力的汲取效率，與大家的異種過濾效率直接相關，過濾能力越強，汲取到的神秘之力越多。整個計算公式都是透明的，這是最簡單的計件工資法，最是公平不過。”
眾人沒有任何異議，畢竟一目了然的東西，做不得假。
而聞人升這一組，他的排名，在組內，兩個排名都是高居第一；而四百多人的新生代中，兩個排名都是高居第三。
這個結果一出來，頓時就引來眾人驚嘆。
“到底是能做老師的人物，看來趙總真是沒有打錯廣告。”莫母第一個拍馬道。
拍老師可是家長們的傳統藝能。
“達者為先，有才不在年高啊。”
王斌元的口氣就有點酸溜溜：“這次功績獲取，看的是異種強弱。異種有常規和罕見之別，罕見異種，往往更強，而且其中還有一二三品之分。想來聞人兄弟的異種，恐怕是罕見異種中的特級品。”
“能激活特級品的罕見異種，本身就說明聞人老師的資質。能和老師一個組，是我們的幸運，戰后還要進行組與組之間的排名。”莫母打著圓場道。
吳連松轉頭對王斌元道：“既然巡察司將我們特意分組，肯定還有其他用意吧？我這個組長，也沒見發揮出什么作用來。”
“呃，當然是有，聽我爸爸的同事的三叔說，他們正在研究一種異種共鳴法，能臨時大大提升異種的能力。我想他們肯定要借著這次戰時動員，大規模實驗，以便進行完善優化。現在我們待在一起三天，同吃同蹲，差不多是時候要拿出來了。”
王斌元立刻拋去對聞人升的酸氣，在眾人面前，大肆展現自己的存在感。
眾人相視一笑，對方雖然也是三十多歲的人，但看起來性子還和毛燥小伙子差不多，與二十來歲的聞人升形成鮮明對比。
這其實才正常，像聞人升那樣穩重早熟的，才是少數中的少數。
聞人升微微點頭，很多技術突破都是在戰爭中出現。就像前世，太多的技術都是因為二戰而產生，甚至一直吃到21世紀。
王斌元沒說錯，中午之后，大屏幕上果然出現一套技能說明書。
“異種共鳴法：七情共鳴之術——樂極生悲，悲后生憂，憂中有懼，懼極成恨，恨極生愛，因愛生怒，反怒為喜……”
“異種之力互連，震蕩共鳴，同步之后，互相增益……”
隨著說明書出現，那位巡察的聲音同時響起：“各位，只要兩人的異種符合條件，就可以嘗試使用。七情共鳴術，是為了照顧占據絕大多數的情緒之種而優先開發的，而稀有異種的共鳴法，還要等到下個階段。”
眾人聽到這里，頓時明白為何分組時，要按照個人自愿來定。
如果不是有著良好的私人關系，誰樂意與別人的異種建立共鳴？這可是等于敞開心扉啊……
而且關系良好，也容易產生共鳴。
從這一點上來講，即便是動員來做苦力，巡察司還是充分照顧到神秘專家的個人**和心情的。
這就是現實，那怕是最殘酷的總動員戰爭中，那些高級人才，尤其是頂尖的技術人才，也會被保護得很好，撤退時優先撤退，優先供應。
人人生而平等，但人命從來就不等價。
聞人升聽到這里，先看向吳連松。
“吳連松，神秘度：15/89。”
“神秘組成：哀傷之種，超凡之力（高級超凡體質、高級格斗術、？？？），神秘認知。”
外人很難相信吳連松這樣天天健身的肌**子，激活的竟然會是哀傷之種。
但知道對方底細的聞人升，卻不會感到詫異，結合對方妻死子離的命運，就可以理解了。
當吳連松激活哀傷之種時，悲劇的命運就已經對他敞開了大門。
異種會隱約地影響寄主的行為模式，和其自身經歷，以便促進它自己的成長。
聞人升沒有證據，不能亂說話，但他可以推斷，吳夫人的死亡，與吳連松的哀傷之種絕對有關系。
但這話他沒法說出來，對方應該也隱隱有所覺察，當年堅持要移植異種給夫人，恐怕就有贖罪的意思。