資歷是能把人糊弄住的，但年齡卻不能。
二十三歲的我站在了這家叫凱捷網絡的老板面前，他們老板租下了一整層大廈。
具體干什么的我不知道，但能看見玻璃窗外大家都形形色色的忙碌著。
有的人在耐心接打電話，有的人在對電腦進行操作。
而老板看著我詢問道：“我有一個問題，算是面試的題目。路橋先生和這位小美小姐。你們一起回答一下我的問題？”
“啊哦，好。”我看著眼前的老板。
身旁穿著性感的面試者此時也點著腦袋。
“路橋先生你在超市做的市場顧問是吧？這道題對你有利。所以小美小姐先回答。我們是一家傳媒廣告公司。其實我們需要你這樣的人才，跟你在超市里干的事情其實沒什么區別。我現在問你一個問題，一個農民工在街邊擺攤。他賣的是辣椒，來看他辣椒攤子的無非兩種人。兩種人都問一個問題，你這辣椒辣不辣。但民工不清楚對方的需求的情況下，怎么才能把辣椒賣出去？你回答辣，對方有百分之五十的可能性回答辣的我吃不了。回答不辣，也有可能有百分之五十的概率是相反的回答。那么如何，讓對方百分之百地買下辣椒呢？”老板詢問道。
小美立刻笑著：“我會讓民工把辣椒分成兩堆，直接回答左邊是辣的、右邊是不辣的將選擇權交給客人。這樣他們吃辣的可以選辣的，吃不辣的可以選不辣的。只要他們吃辣椒，他們就會買我的產品。”
老板聽完之后微微搖頭顯然是很不滿意小美的說法，但小美此時還笑著以為自己勝券在握。
我笑著回答道：“老板要的不是這個答案對吧？一位這樣賣，一定會有辣椒剩下不是嗎？剩下的辣椒就賣不出去了。我們學的是市場營銷，而不是服務行業。并不是對方要什么，而是我們能給對方什么。”
小美看向了我有些不知所措:“你這不僅是在嗆我嗎？那你有答案嗎？辣椒辣不辣？”
市場的大姐當然告訴過我，把所有辣椒賣出去的辦法。但從未告訴過我賣出去的辣椒辣不辣，因為對方買錯了也只會自認倒霉。
我笑著：“我會反過來，讓民工見一個人就問一個人。吃辣椒嗎？喜歡辣的不辣的。不管人家怎么說，都回答好的那我幫你挑。幾根好辣椒、伴著幾個不好的辣椒、再加上已經賣不出去的辣椒用塑料袋打個包。一直裝到對方回答不要了太多了為止，然后回答對方，這就是你想要的。我家世世代代種辣椒，這玩意肯定沒問題。我們農民會選的很，你放心。”
老板看著我笑了笑：“回去等通知吧。”
我知道我應該贏了，因為此時小美的臉上已經出現了疑惑。
小美想著的是不管辣椒適合不適合都欺騙顧客購買，而我從哪些大姐哪里學會的是如何賣光所有的辣椒。
三天后我接到了通知，來公司面試。
我本以為我完勝，但我看見小美成了老板秘書。他比我早來了兩天，也就是面試的第二天就開始工作了。
我靠的可能是智慧，但小美顯然是從其他途徑進入了這家公司。
開始的日子里，我被分配到了創意部門。
這個廣告公司靠業務部門招攬生意，他們接到了什么生意就要幫著想出適合的創意。
我只有兩個同事和一個領導。
領導叫王威，幾乎每天都看不見他人。
同時就像兩個門神，一個胖又矮、一個高又瘦。
其他部門也喜歡叫他們的綽號，矮冬瓜和瘦竹竿。
自從我一來，就成了部門里唯一的正常人。
當然我們有一個部長，我只知道他叫王威。
按照同事的意思，王威只有開會和年終的時候才能見到這位大忙人。