“弗伊格特先生？”
陶恩海不是很肯定自己剛才是不是叫出聲了。他覺得自己應該是叫得很大聲。
還好包廂里的人沒有齊刷刷的看過來，不然陶恩海可能會尷尬死。
約格莫夫轉過身。他看了陶恩海一眼：“你好。有想好在往那個方面做了嗎？”
他好像還是大致聽了一下向山說什么的。
“啊，這個……我還不了解公司的業務……全憑組織安排……”陶恩海緊張的說道：“還有，您中文真好。”
“嗯，好歹也學了十年了。”約格莫夫點了點頭。
“不過選擇研究項目這件事，還是要看你自己的。”另一個聲音從約格莫夫側面傳來，好像是剛才和約格莫夫說話的那個人。
那是一個非裔女性，體格較為健壯，年紀和約格莫夫差不多，但是面部肌膚因為風吹日曬而顯得較為粗糙。
但是陶恩海一顫：“恩德比勒女士？”
尼婭古蒂·恩德比勒，出生于非洲某小國的女性，六歲隨著父母移民到合眾國，后考入哈佛醫學院，比約格莫夫·弗伊格特大一歲。他們兩人在大學的時候就結婚了。但是30年左右，兩人似乎因為感情走到盡頭而離婚。在離婚之后，似乎還爆出過“約格莫夫·弗伊格特抄襲前妻論文”的話題。
但事后他們對媒體宣稱，他們只不過恰巧在同一時間對同一項目做出了相似的研究。解除誤會之后，兩人共享了研究進度，并借助這個項目拿下了前幾年的諾貝爾化學獎。
雖然外界也有風傳，說約格莫夫·弗伊格特是依靠自己當時的政府背景，運用公權力讓尼婭古蒂·恩德比勒這個罕見的女性科學家閉嘴。【實際上，一直到今天，這被某些激進人士視作是對女性或少數族裔的迫害，是這位大科學家身上洗不掉的污點】
但從這兩位能坐在一個包廂吃烤鴨的氛圍來看，那些傳言恐怕并不真實。
尼婭古蒂介紹道：“超人企業的研究部門是將一個大項目分割成許多個小項目，借助信息化的管理系統來統籌不同項目進度的。研究員可以憑借自己的興趣來決定參與哪個項目，在向項目負責人申請并且獲得許可之后，也可以退出現在進行的項目，投身道另一個項目當中，非常靈活自由。你可以好好的思考一下接下來要做什么。”
陶恩海受寵若驚的點了點頭。在今天之前，他可不覺得自己能簡簡單單就介入兩個諾獎得主的對話之中。
不過話說回來，諾獎得主也會來全聚德參加公司聚餐嗎……
陶恩海暈暈乎乎的想道。
“那些事情完全可以等明天再講給陶醫生聽。畢竟不站在系統的管理界面面前，誰記得具體有哪些項目呢。”另一個女性擠了過來。是剛才唱歌的那個白發……還是淡金色來著？她友好的陶恩海伸出手：“您好，陶醫生。我叫英格麗德，英格麗德·格拉納特。很高興認識你。”
總算是一個沒那么嚇人的名字了……但是她說不定是其他領域的……
“您好……”陶恩海伸出手。他本能的一縮，但是這位女士卻搶先一步抓住他的手，搖了兩下才算放開。
尼婭古蒂補充道：“英嘉是我們認知科學領域的關鍵人物，她也是地球上最好的語言學家之一。”
英格麗德聳聳肩：“轉化-生成學派。”
說實話，陶恩海沒有聽懂這個名詞。不過，應該是某個學術流派吧。