攜帶水肺潛水的世界紀錄，應該也在這個深度。可在潛水中隊待過的莊海洋，很清楚部隊有些真正的精英，他們真正擁有的實力，絲毫不亞于所謂的紀錄保持者。
這種情況，不光在國內的軍隊中存在，在外軍的專業兵種中同樣存在。既然別人可以做到，那么莊海洋能做到，應該顯得有些過于突出，卻也不至于成為另類。
如果這些領導知道，即便不攜帶水肺氧氣瓶，莊海洋也能潛入五百米深的海水下，估計那才會被真正的震驚。因為這種能力，已經超出常人所能達到的范籌。
根據莊海洋提供的情況，似乎也應證作戰參謀也分析出的情況。發現潛艇的那片海域，深度也在三百至五百米左右。正常情況下，潛艇也不會潛的太深。
談到最后，旅部一號也笑著道：“小莊同志，鑒于你提供了這么重要的信息，你想要什么獎勵呢？當然，太實質性的獎勵，只怕我們也給不了哦！”
面對旅部一號的詢問，莊海洋隨即道：“領導，我想回老部隊慰問一次，送點慰問品，看望一下老領導跟部隊的戰友。當然，除了我之外，還有其它的戰友。”
“這個可以啊！再怎么說，你也是部隊出去的，回來探親，我們歡迎啊！”
“那好！另外有個不情之請，也希望領導可以考慮一下。”
“行，你先說說！”
“情況是這樣的！領導應該知道，我注冊了一家私營打撈公司。雖然這家公司成立時間不長，可去年跟今年都有所收獲。可這樣一來，我們也被國外的公司給盯上。
打漁或打撈沉船，我跟我戰友自然都是專業的。可安保方面，我還是需要請些專業人士。我知道，老部隊每年也有退役的陸戰精英甚至蛙人，我能不能招聘幾個？”
“你跟國外打撈公司有沖突？”
做為周邊海域的守衛者，近年來有關外籍打撈船，經常越境盜撈沉船的事，也時有發生。這種情況下，旅部其實也有接到上面的通知，加強這方面的管控。
等莊海洋把前次，被跟蹤監視還有在海上差點正面沖突的事說出后，旅部領導也很直接道：“給南洲海事大隊去電，將前次打撈船越境的案件資料，發一份過來。”
“是！”
清楚莊海洋會有這種擔心，其實也實屬正常。從部隊退役的士官中，調濟幾個戰斗精英推薦給莊海洋，無疑也是一件好事。再怎么說，他們也算照顧一下娘家人嘛！
結果到最后，旅部一號也很直接道：“這事，等你下次過來，咱們再談。涉及士官安置，我們原則是尊重他們的選擇。能不能招攬到他們，就看你的本事了！”
“是，謝謝領導！我相信，他們來我公司工作，一定不會失望的！”
相比招聘潛水中隊的老戰友，那些戰斗部隊出來的精英，有些退役后，幾年內都無法離境，部隊自然也會格外重視。所以，他們的就業安置，也就顯得很重要。
正常情況下，這一類退役的士官，也是很多公司優先招聘的對象。反觀莊海洋注冊的公司，想參與這種人才競爭，也要先獲得旅部領導的首肯才行啊！