這些戰友牧場種植的菜蔬，品質比一期農場的稍差一些。可口感還有品質，也比市場上出售的有機蔬菜更好。價格的話，自然也是非常不錯的。
有這樣的例子在，其它尚未租賃農場的戰友自然會心動。做為飛行組長，周光現在的薪酬也不低，租賃大的農場或許管不過來，小一點的應該沒什么問題。
其次，隨著農場配套的生活設施逐步完善，無論老人還是小孩，都能得到妥善的安置。這種情況下，把家搬來農場這邊，很多戰友都覺得比在老家好上許多。
送走一批批陸續返家的員工，莊海洋也把今年的年終獎發放了下去。一些回到家的戰友，看到銀行的到帳信息，大多都會心一笑道：“這年終獎，蠻不錯的！”
按收入檔次分的話，有資格進入船隊的員工無疑是第一檔。而農場的職工，則是第二檔。工資相對低一些的，還是旅行公司跟直營店的。可她們，獎金提成比較高。
總而言之，隨著今年的年終獎發放下去，不論返鄉還是留守的員工，無一例外都覺得很高興。口袋有了錢，他們在家人面前底氣也足了許多。
即便直營店的一些員工，她們大多都是剛畢業的應屆學生。每月高達上萬的收入，外加一年近二十萬的年收入，她們家人自然覺得，自家孩子找了家好公司。
更何況，返鄉的員工回家時，也都收到公司特意準備的年貨大禮包。這些禮包，有農場的時令水果，也有真空包裝的海鮮。他們家人，也覺得這公司很不錯。
因此過年的時候，這些員工家人也很直接的道：“找到這樣的好工作，一定要好好做！”
關于這些，遠在南山島開始休息過年的莊海洋，自然也是不知曉的。事實上，公司組建至今，員工流失率低的可憐。相應的，每年招新都會搶破頭。
對莊海洋而言，回歸南山島的生活，也是非常愜意的。隨著兒子一天天長大，夫婦倆生活中也多了不少樂趣。每天抱著兒子在島上轉轉，也覺得這種生活很舒適。
趁小年前，夫婦倆帶著孩子，也去了一趟趙鵬林的莊園。送了一些過年禮的同時，也讓趙鵬林夫婦，感受了一番帶孫子的滋味。
吃飯的時候，趙鵬林也詢問道：“明年農場還會擴建吧？”
“有這個想法！不過，上半年估計不會動工，要動工也會安排在暑假后吧！”
“下半年嗎？那你上半年，有什么計劃安排？”
“暫時還真沒有！事實上，眼下農場擴大到兩萬多畝，管理跟維護上面也有些吃力。擴張太快的話，我怕管理起來會有問題。畢竟，明年農場要開始接待游客了！”
“嗯！你能這樣想也不錯，穩打穩扎也不用急。反正那些農場用地，估計省里的意思，應該都為你留著。那怕邊緣的山林地，想租賃的人也很多呢！”
“那些人，都是沖著投機來的。以前農場沒建，怎么不見他們租地呢？”
“話是這樣說！可這年頭，明知有錢賺的生意，誰不心動呢？”