“沒事！那都是小錢！只要牧場效益好，這些投資都會成倍的賺回來。我一直強調，經營牧場口碑很重要。至少咱們牧場運營至今，沒跟周邊百姓發生什么沖突吧？”
“沒有！咱們牧場有需要臨時工，都會從周邊村莊挑選，城里人都羨慕呢！”
如同莊海洋所說，做牧場其實也是做口碑。口碑樹起來了，將來不論做什么，都會變得更順利。當然，偶爾碰到貪得無厭的家伙，莊海洋也不會縱容。
還是那句話，救急不救窮，至少大多百姓都是通情達理的。偶爾除一兩個異類，這也是難免的。但對這種人，莊海洋也不會縱容他們的脾氣，敢找農場麻煩照樣收拾。
涉及新牧場是否擴建，莊海洋還是覺得可以暫緩。就目前牧場面積而言，他覺得基本夠用。后期若條件允許，再擴建也不遲。對此，當地政府自然不好多說什么。
事實上，跟南洲方面一樣，涉及牧場周邊的土地拍賣，權限都收歸省府審核。也不是沒人想鉆空子，可碰到莊海洋之后，他們發現這空子真心沒的鉆。
想搞什么歪門邪道，那也要做好被收拾的準備。用莊海洋的話說，對找麻煩的人，用不著客氣。實在不行，他可以隨時永久關停牧場跟游客中心。
問題是，隨著新牧場漸漸揚名，甚至在國際上都頗受關注。誰敢承擔莊海洋一氣之下，關閉牧場跟游客中心的后果呢？接手的人，敢保證經營好牧場嗎？
紐西萊海洋牧場的事，很多人都記憶猶新。況且，莊海洋接手這座牧場時，這座牧場經營情況如何，很多人都心知肚明。到莊海洋手中，卻浴火重生一般。
要說莊海洋手里沒技術跟秘方，誰會信呢？
特意找時間，陪牧場員工還有游客中心員工都吃了一頓遲來的開工宴，面對桌桌不拉的敬酒，很多員工都覺得深受感動。在他們看來，這老板一點架子都沒有。
等宴會結束，很多員工都震驚道：“老板喝的真是酒嗎？”
“廢話！他杯子里的白酒，不都是從咱們桌上倒的嗎？聽我們主管說，老板人送外號千杯不醉。找他喝酒，跟找死沒啥區別。不過，這老板確實夠意思。”
“確實！先前來聚餐，我還以為他就跟管理層喝酒，沒成想我們也有份呢！”
通過這種復工宴，莊海洋在這些員工心里好感也是倍增。那怕很多員工，平時都接觸不到莊海洋。可這種一視同仁的做法，還是令不少員工覺得心里暖暖的。
更令他們高興的，還是后續公司高管宣布，今年牧場跟游客中心，也會啟動員工小區建設。在公司工作三年以上的員工，便能以極低價格租賃這些拎包即可入住的新居。
除了他們自己可以住，家在東北或當地的員工，甚至可以把家人也帶過來。以他們的工資，支付每個月不多的租金，很多員工都覺得沒什么壓力。