跟農場初建時相比，如今農場管理層無疑壯大數倍。加之這些年，莊海洋投資了不少新項目，這些年青的管理精英，經過這些項目被鍛煉了出來。
那怕這次投資的是一座體育中心，可對抽調的管理人員而言，他們都顯得非常高興。新項目越多，意味著他們晉升的機會就越多，升職加薪誰不期待呢？
做為老板，莊海洋負責大方向就行，剩下落實的事，自然交給手下的員工負責。要是什么事，都要他親自親為。那每個月開的工資，不是白白浪費嗎？
對很多加入傳世企業的年青人而言，他們都是沖著這家企業的福利跟待遇而來。可加入之后，并不意味著能混日子。在這家公司，很多職位都是量才適用。
如果抱著混日子的態度工作，那下場也會被辭退。有機會擔任管理的職員，都是從底層一步步提升起來的。想挑戰他們的地位，那就必須拿出更耀眼的成績才行。
其次，傳世旗下的企業，還有一個部門則顯得極其特殊，那就是督查部。這個部門直屬莊海洋管轄，具體有那些人，很多管理層都不是很清楚。
可管理層清楚的是，一旦有人以權謀私，那么督查部的人就會找上來。等待那些管理人員的下場，要么被辭退，要么被移送法辦，很少有例外。
正如莊海洋一直強調的，拿該拿的錢，做該做的事。真要覺得成為管理層，能借手中那點權利謀取私利，除非有能力瞞過督查人員的調查。
那些以身犯法的人，無一例外都被移交法辦。失去令人羨慕的工作不說，即便將來從監獄出來，相信他們接下來的人生，也不會太好。這種風險，誰敢輕易嘗試呢？
拋出一個大型體育中心的建設項目，終于讓農場外圍消停下來的莊海洋。接到洪偉打來的電話，便決定帶一家人，前往西北新城那邊視察一下。
看著一臉興奮的女兒，莊海洋也笑著道：“閨女，你就這么高興啊？”
“嗯，又可以出去玩了。聽媽媽說，西北有大馬還有駱駝，我想騎，可以嗎？”
“可以！只不過，要爸爸媽媽抱著你才行。大馬跟駱駝都很高，你一個人不能坐的。”
“嗯，知道了！爸爸，我們坐飛機還是火車啊！我坐過飛機，還沒坐過火車呢！”
聽著女兒說出的話，莊海洋想了想道：“那你想坐火車嗎？”
“想！我在電視上看過，火車好長好長的！”
既然寶貝女兒想感受一下坐火車的感覺，那莊海洋自然會滿足她的好奇心。讓安保人員通知機組，專機直飛西隴首府，而后再坐火車前往新城。
原本為出國準備的專機，現在大多時間都在國內飛行。對機組成員而言，他們也很珍惜現在這份工作。每次莊海洋一家出行，他們都會提前準備好一切。
看到登機的一家四口，專機的乘務員都會覺得羨慕。年少多金的莊海洋，無疑是很多未婚女孩的愛慕對象。最令乘務員驚奇的，還是李子妃的容貌跟膚色。