隨著財富的積累，莊海洋越發體會到，要想保護屬于自己的這些財富，也需擁有守護財富的力量。暗刃小組，情報小組包括突擊隊，都是暗中守護力量。
既然他們為守護自己的財富做出貢獻，那也理應得到應有的獎勵。相比現在里烏島每年給自己創造的收益，給出的這些獎勵還有福利，真的不算什么。
有時候，錢或許買不到忠誠，卻能培養出忠誠。對現階段這些隱藏暗中的力量，他們對莊海洋這位大BOSS，忠誠度還是很高的。小恩小惠，其實也沒斷過。
加上莊海洋始終認為，不能因為用到他們，就額外給予高額獎勵。相反，這種細水長流，偶爾來一次小驚喜的獎勵，反倒更令他們高興，也會覺得自己沒跟錯人。
給這些暗中替自己守護財富的存在，發完屬于他們的獎勵跟福利。很少在航空公司露面的莊海洋，也難得讓公司高管，陪同自己視察一下機場。
跟接手時的航空公司相比，如今的梅里納航空公司，已經有資格冠于國際的前綴。昔日的機場，眼下已經不斷擴建，以應對每天往返梅里納首府的多國客機。
聽取完高管的匯報，莊海洋也很滿意的道：“做的不錯！雖然因為公司不斷擴建，導致公司帳戶上，看上去似乎還處于虧損狀態，但公司資產還是增長了。
屬于政府的那筆收益，等下讓財務部門將其撥會過去。還有就是，讓人事部門擬定名單，給公司員工發一筆年終獎。短期內，我不會抽取公司收益的。”
“好的，老板！”
從國內跟各國聘請來的職業經理人，對莊海洋這位老板的放權，自然也是覺得滿意。相比其它不懂裝懂，老是插手公司事務的老板相比，這些人太喜歡莊海洋了。
只不過，這些聘請來的職場精英都清楚，在他們享受高額福利待遇的同時，不該拿的錢千萬不能伸手。如若不然，等待他們的結果，也絕對不是被解雇這么簡單。
敢于放權，更多也是緣于，公司財務跟人事的大權，都掌握在莊海洋的絕對心腹手中。那怕梅里納當局，在公司占據一定的股份，卻連例行會議的資格都沒有。
準確的說，梅里納當局已經失去對公司的管控。真正能做的，便是每年等著航空公司分紅。而分紅多少，都是由莊海洋說了算。他就撥錢，財務才會把應得收益撥過去。
如果有官員覺得，這樣太過份。那么莊海洋也會把航空公司，近年來不斷注資的帳本，交給這些官員審核。根據合同，他們同樣需要注資，以確保股份不被稀釋。
問題是，真這樣做的話，政府每年別說分錢，還要往里貼不少錢呢！
時間一長，也沒那個官員敢去說這種話。航空公司的高管跟員工都清楚，真正給他們發薪水的老板是誰。而他們，真正需要忠誠給效力的又是誰。
雖然航空公司的員工，無法享受跟里烏島職員一樣的待遇。可在梅里納首府，莊海洋依然出資，給航空公司員工建造職員小區，工作滿三年便能享受分房福利。
無論薪水還是各項福利，航空公司也是梅里納年青人羨慕的好企業。但真正能加入這家公司的人，終究還是極少數。畢竟，航空公司職員，有些要求還是蠻高的。