融入難。
將大半個月的時間，即使有領導的賞識，賈棟材也落落大方，仍然被同事們隱隱排斥。
比如大家正聊得興起，賈棟材一出現就會冷場，比如下班后大家去單位部門打友誼賽，除了劉明亮外就沒人來叫他一聲，更別提有人提前通知他。這還僅是生活上的小事，公事上也不順利，高主任指派給他的助手時滿平，說是協助他了解各鄉鎮部門情況，其實鳥用都頂不上，稍一有事就一推二凈。更別說時滿平每天掐著點上班，連辦公室衛生、打開水都成了賈棟材的活。
打掃衛生、打開水不要緊，副科級干部在辦公室里本來就不算領導，大家思想有情緒，賈棟材也能理解。一個外來戶居然搶了縣政府辦的位子，而且還是政府主要領導點名提拔的，這讓時滿平和那些把辦公室當成家的秘書們情何以堪？更重要的是自己一個過路鬼，而秦國富是紀檢組長、辦公室領導，如果明亮不是自己兄弟的話，他都會選擇別得罪領導。
想請教的賈棟材難，被請教的黃局長更難，看似他在林業局權勢熏天，處置起副科級干部來象殺只雞樣容易。可前后左右全是疏遠、排斥、畏懼甚至是敢怒不敢言的目光，手下沒有得力的人，如何能推進工作？
被黃局長抓來當司機的賈棟材，聽著老領導借酒勁亂倒一氣的苦水感同身受，突然冒了一句：“工作如輪/奸，你不行，人家就上。”
這話說得俏皮，正倒苦水的黃局長忍俊不禁，扭過頭來賞了這處處透出親熱的黑大個后腦勺一巴掌，笑罵道：“青皮后生，成天不是強/奸就是輪/奸，也不曉得注意些影響！”
這話是糙了點，賈棟材苦中作樂道：“嘿嘿，我以為我難，沒想到領導比我更難。”
“你難個屁！你那是‘不遭人嫉是庸才’，就憑他們認不清形勢，又克制不了情緒，全他媽的一伙庸人，你理他們干嘛？我跟你講，老高比老蔣就差在這里，老蔣會帶隊伍，他？呵呵。”
不過，賈棟材的俏皮話，讓將他引以為老部下、小兄弟的黃局長頗為所動。上頭催得緊，下面的工人情緒又不穩，更可氣的是還有些小頭頭煽陰風點鬼火，黃大局長心里當然是苦不堪言，可站在縣領導的角度，這又是迫在眉睫的大事。林業縣的財稅大半出自林業，現在國家要求封山育林，若林業系統還是政企一家、征管查不分，恐怕縣里到明年會連工資都發不出。
車上沒外人，賈棟材也便沒那么多顧忌，好奇道：“黃局，以你老人家的本事，還擺不平那些人？”
車里只有老部下，黃局也沒多少顧忌，卻仍然苦笑不言，成熟了的賈棟材琢磨一陣，討教道：“領導，你老人家不是擺不平，而是覺得劃不來？”
這次黃局長笑了笑，會意的賈棟材也暗暗嘆息，他在縣政府辦呆了大半個月，很多事便比以前在公園里看得更清楚。遠的不說，就說被他搶了位子的時滿平，以前當人秘股股長時，高主任多倚重？有了表現更出色的劉明亮，時滿平便開始被邊緣化。
什么意思？
上司都是靠不住的，用得著你的時候是塊寶，用不上了就是根草。如果黃局長還象以前在城建局樣大刀闊斧，誰知林業改制完成后，把上上下下得罪了個遍的他黃某人會不會被‘走狗烹’？
唉，還是要有真正的靠背山，要是背景雄厚又喜歡做事的錢老板還在縣里，果敢過人的黃局長也不會如此瞻前顧后。
也嘆了口氣，倒完苦水舒服了些的黃局長，拍了拍小老弟的肩膀，指點道：“蔣縣是個難得公正處事、唯才是舉的好領導，好好跟他學點東西。”
“哦”
賈棟材把老領導送回家，回家洗了個澡，又開著自己的皮卡車去辦公室加班。這大半個月來，賈棟材靠著成熟的心智，對上司恭敬中透出親熱，對同僚和同事們落落大方，卻沒能順利融入辦公室，反而被同事們隱隱排斥，這很是讓他覺得沮喪。更為頭疼的是賈棟材兩次向高主任匯報思想時，高主任委婉得批評他過于穩重，沒有年輕人的那種朝氣蓬勃。
什么意思？
這是在催方案了，性急的李縣長得不及了。
攤上這樣一位看著從容不迫實則性急如火的大領導，也難怪黃局長成天愁眉苦臉。
可又有什么辦法呢？已經催了兩次，莫非還等領導催第三次？
回到辦公室后，賈棟材將從家里帶來的方案重新修改了一遍，卻并不是往好處改，而是挑了幾個無關緊要的詞句改得辭不達意。這可不是考試時寫作文，得在材料里留下領導修改的余地，否則怎么叫‘天地尚且不全’呢？呵呵，你要是把材料寫得盡善盡美，那還要領導把什么關？